Agent de Production (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Opérateur de production montage-assemblage mécanique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Val-de-Meuse (52)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
- Effectuer le montage et l'assemblage des volets roulants.
- Veiller à ce que son poste de travail et son environnement immédiat restent dans un état propre et ordonné.
- S'assurer que les documents rattachés aux postes de travail soient renseignés correctement et avec soin.
- Adopter une attitude propice au travail en groupe dans un esprit de bonne collaboration.
Profil recherché
- Rigueur et esprit d'équipe
- Les tâches seront du montage et assemblage, voire de la conduite d'équipements de production.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € - 13,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
L'entreprise : Iziwork
Iziwork recherche pour le compte notre client acteur reconnu dans son domaine d'activité (volets roulants et fenêtre de toit) plusieurs opérateurs de production (H/F).
Horaires en 2*8/3*8
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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