Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de ligne de production (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- sécurité
- qualité
Lieux :
- Ussel (19)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez le pilotage opérationnel de votre secteur et accompagnez vos équipes dans l'atteinte des objectifs de production.
Vos principales responsabilités
Manager et fédérer une équipe d'opérateurs et de conducteurs de ligne au quotidien.
Organiser et coordonner les activités de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Garantir la performance des lignes de production en suivant les indicateurs clés (TRS, productivité, rebuts, etc.).
Animer les rituels de management et assurer une communication efficace auprès des équipes.
Identifier les axes d'amélioration et piloter des actions d'optimisation des processus.
Veiller au respect des procédures de sécurité, des standards qualité et des bonnes pratiques industrielles.
Développer les compétences de vos collaborateurs et favoriser leur montée en autonomie.
Collaborer étroitement avec les services maintenance, qualité, méthodes et logistique.
Description du profil
Vous justifiez d'une expérience réussie en supervision ou management d'équipe dans un environnement industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre proximité avec le terrain et votre capacité à prendre des décisions.
Vous savez gérer les priorités, anticiper les aléas et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs.
Vous possédez une bonne culture de la sécurité, de la qualité et de l'amélioration continue.
Vous êtes pragmatique, réactif(ve), organisé(e) et orienté(e) résultats.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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