Responsable Adjoint Paie (H/F) ADSEARCH
Melun (77)CDITélétravail partiel
40 000 € - 50 000 € par an
Il y a 51 minutesSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Melun (77)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En Bref : Melun (77) - Responsable Paie Adjoint (H/F) - CDI - 45 K€ fixe + prime
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1 500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Notre division RH recrute pour l'un de ses clients, une association du secteur médico-social, un(e) Responsable Paie Adjoint (H/F) dans le cadre d'un CDI, basé à Melun (77).
Dans le cadre du développement de son activité et afin de renforcer son organisation paie, notre client recherche un(e) Responsable Paie Adjoint(e) pour accompagner la Responsable Paie dans le pilotage quotidien du service.
Présente sur l'ensemble du territoire, notre client compte aujourd'hui plusieurs sites, avec une croissance à venir.
Vous rejoignez un service paie composé d'une Responsable Paie, de 6 Gestionnaires de Paie et d'un Référent Paie, assurant la gestion d'environ 2 500 bulletins par mois, avec des trains de paie hebdomadaires.
Véritable bras droit de la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et technique afin de sécuriser la production, accompagner l'équipe et fluidifier les échanges avec les établissements.
Vos missions
En qualité de Responsable Paie Adjoint, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
Cette liste n'est pas exhaustive.
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1 500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Notre division RH recrute pour l'un de ses clients, une association du secteur médico-social, un(e) Responsable Paie Adjoint (H/F) dans le cadre d'un CDI, basé à Melun (77).
Dans le cadre du développement de son activité et afin de renforcer son organisation paie, notre client recherche un(e) Responsable Paie Adjoint(e) pour accompagner la Responsable Paie dans le pilotage quotidien du service.
Présente sur l'ensemble du territoire, notre client compte aujourd'hui plusieurs sites, avec une croissance à venir.
Vous rejoignez un service paie composé d'une Responsable Paie, de 6 Gestionnaires de Paie et d'un Référent Paie, assurant la gestion d'environ 2 500 bulletins par mois, avec des trains de paie hebdomadaires.
Véritable bras droit de la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et technique afin de sécuriser la production, accompagner l'équipe et fluidifier les échanges avec les établissements.
Vos missions
En qualité de Responsable Paie Adjoint, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
- Superviser et coordonner l'activité quotidienne du service paie et veiller au respect des échéances.
- Participer au contrôle et à la sécurisation des paies, tout en intervenant sur les problématiques techniques complexes.
- Accompagner et coordonner les 6 gestionnaires de paie, notamment dans la répartition de l'activité et leur montée en compétences.
- Prendre le relais de la Responsable Paie sur les problématiques opérationnelles et assurer l'interface avec les établissements.
- Identifier les dysfonctionnements et contribuer à l'amélioration continue des processus et outils paie.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Description du profil
Votre profil
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en paie et avez idéalement évolué vers un poste de Référent Paie, Coordinateur Paie ou Responsable Paie Adjoint.
Vous justifiez également d'une première expérience d'au moins 2 ans dans le pilotage d'une activité ou le management fonctionnel.
Doté(e) d'une solide expertise technique en paie, vous êtes capable d'intervenir sur des problématiques complexes et de prendre du recul sur les enjeux du service.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre résistance à la pression et votre sens du service, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et faire preuve de diplomatie et d'adaptabilité.
Vous appréciez accompagner et fédérer une équipe et êtes à l'aise dans un rôle d'interface entre les équipes paie, les établissements et la Responsable Paie.
La connaissance de NovRH, Horoquartz est appréciée mais n'est pas indispensable.
Ce que notre client vous propose
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une organisation en développement.
Vous occuperez un rôle central au sein du service paie, en véritable bras droit de la Responsable Paie, avec un périmètre mêlant expertise technique, coordination et accompagnement d'équipe.
Si vous recherchez un poste à responsabilités, dans lequel votre expertise paie et votre capacité à fédérer seront pleinement valorisées, cette opportunité est faite pour vous.
N'attendez plus, postulez !
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en paie et avez idéalement évolué vers un poste de Référent Paie, Coordinateur Paie ou Responsable Paie Adjoint.
Vous justifiez également d'une première expérience d'au moins 2 ans dans le pilotage d'une activité ou le management fonctionnel.
Doté(e) d'une solide expertise technique en paie, vous êtes capable d'intervenir sur des problématiques complexes et de prendre du recul sur les enjeux du service.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre résistance à la pression et votre sens du service, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et faire preuve de diplomatie et d'adaptabilité.
Vous appréciez accompagner et fédérer une équipe et êtes à l'aise dans un rôle d'interface entre les équipes paie, les établissements et la Responsable Paie.
La connaissance de NovRH, Horoquartz est appréciée mais n'est pas indispensable.
Ce que notre client vous propose
- Un CDI dans le cadre d'un poste stratégique de bras droit de la Responsable Paie.
- Une rémunération fixe de 45 K€ brut annuel, selon votre profil et votre expérience.
- Une prime pouvant aller jusqu'à un mois de salaireen fin d'année.
- Un statut Cadre - Forfait jours, avec 13 RTT et 5 semaines de congés payés.
- 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté.
- Une mutuelle et une prévoyance.
- Un périmètre conséquent avec 2 500 bulletins de paie mensuelset une équipe de 6 gestionnaires à accompagner.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une organisation en développement.
Vous occuperez un rôle central au sein du service paie, en véritable bras droit de la Responsable Paie, avec un périmètre mêlant expertise technique, coordination et accompagnement d'équipe.
Si vous recherchez un poste à responsabilités, dans lequel votre expertise paie et votre capacité à fédérer seront pleinement valorisées, cette opportunité est faite pour vous.
N'attendez plus, postulez !
L'entreprise : ADSEARCH
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
Référence : 1eebd1ff-d981-47e3-a2eb-b2cac303970c
Recommandé pour vous
Melun (77)CDI 40 000 € - 45 000 € par an Il y a 9 jours
Paris 08 (75)CDI 54 000 € - 66 000 € par an Il y a 4 jours
Issy-les-Moulineaux (92)CDI 50 000 € - 60 000 € par an Il y a 3 jours