Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f) Iziwork

• Réalisation de pièces mécaniques sur tour numérique
• Lancement et suivi de la production
• Fabrication de petites et moyennes séries
• Chargement et déchargement des machines
• Contrôle de l'usure des outils coupants
• Contrôle des pièces en cours de production
• Contrôle dimensionnel et visuel des pièces
• Lecture et interprétation de plans mécaniques
• Utilisation des moyens de contrôle :

Pied à coulisse
Micromètre
Comparateur
Colonne de mesure
Projecteur de profil

• Détection et signalement des éventuelles anomalies

• 2 à 3 années d'expérience minimum sur un poste d'opérateur sur tour numérique
• Expérience en mécanique de précision souhaitée
• Une expérience dans le secteur aéronautique serait un réel plus
• Bonne capacité à lire un plan mécanique
• Maîtrise des principaux moyens de contrôle

Qualités attendues :

• Rigueur et minutie
• Polyvalence et capacité d'adaptation
• Calme et posé(e)
• Respect des consignes et des exigences qualité

Nous recherchons un opérateur de production sur tour numérique dans le domaine de la mécanique de précision / aéronautique, afin de renforcer nos équipes dans le cadre d'une longue mission d'intérim. Notre activité porte principalement sur la fabrication de petites et moyennes séries de pièces mécaniques de précision, dans un environnement exigeant avec des clients du secteur aéronautique, notamment Safran.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.