
Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller conjugal et familial (H/F)
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Mamoudzou
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Il/elle met en place des actions de prévention des violences sexistes et sexuelles en EVARS (Espace de Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle). Sous la responsabilité de la responsable du dispositif santé sexuelle et reproductive, la conseiller.ère conjugal.e et familiale a pour mission de : - mener des campagnes de sensibilisation et d'éducation sur les violences sexistes et sexuelles
Il/elle effectue des préventions en milieu scolaire, hors les murs auprès des populations à risque, et accueillir, écouter, accompagner et orienter les personnes ayant des difficultés relationnelles ou affectives, conjugales et familiales ou victimes de violences.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
MISSION 1 : Maraudes et Sensibilisation : Intervention en maraude,
sensibilisation et actions collectives
■ Participer aux actions hors les murs (maraudes, interventions en quartiers, établissements scolaires ou structures partenaires) ;
■ Contribuer aux campagnes de prévention menées par le pôle Prévention Santé ;
■ Animer et organiser des interventions collectives dans les établissements scolaires, dans les structures accueillants des jeunes non scolarisés, les institutions/associations tel que les familles d'accueil et sur le site EVARS de la Croix-Rouge française ;
■ Concevoir et animer des séances de sensibilisation.
MISSION 2 : Éducation à la santé sexuelle
■ Assurer des entretiens individuels et familiaux autour de problématiques relationnelles, affectives, conjugales, éducatives ou sexuelles ;
■ Informer sur la sexualité et l'éducation familiale : accueillir, écouter, accompagner et orienter les personnes ayant des difficultés relationnelles ou affectives, conjugales et familiales ou victimes de violences ;
■ Accueillir, écouter, informer, orienter les adultes et les adolescents dans le champ de la sexualité (la puberté, l'adolescence, la vie amoureuse, les relations sexuelles, les infections sexuellement transmissibles, l'IVG, la grossesse, la contraception…) ;
■ Mener des entretiens pré et post-IVG.
MISSION 3 : Suivi et Reporting
■ Assurer le suivi des interventions (tableaux, bilans, indicateurs) ;
■ Rédiger des comptes rendus et participer à l'évaluation des actions menées ;
■ Documenter les activités de prévention via une base de données SSR Croix-Rouge française ;
■ Fournir des rapports réguliers écrits sur les activités au responsable du dispositif SSR.
MISSION 4 : Travail en réseau et coordination
■ Participer au développement des activités du dispositif ;
■ Contribuer à la réflexion globale sur l'amélioration des accompagnements ;
■ Assurer la traçabilité des actions (comptes rendus, bilans, reporting) ;
■ Participer à la dynamique partenariale : associations, institutions, services sociaux, structures médicales ;
■ Contribuer à la construction d'outils pédagogiques et supports d'animation.
Et pour l'ensemble des missions Il/elle veillera à :
■ Effectuer des déplacements très réguliers sur la zone de mise en œuvre ;
■ S'inscrire dans un travail d'équipe au sein du dispositif SSR et à participer aux réunions de cadrage et partenariale en lien avec la thématique,
participation à l'élaboration du projet du service ;
■ Travailler efficacement avec les partenaires associatifs, institutionnels.
MISSIONS PONCTUELLES ET SPÉCIFIQUES :
Accueil et formation de stagiaires / Services civiques.
FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES :
Formation et attestation d'aptitude au conseil conjugal et familial.
Description du profil
Vous êtes une personne empathique, dynamique et organisée, attachée aux valeurs et aux principes fondamentaux de la Croix-Rouge française. Vous savez faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et accompagner les personnes avec écoute et bienveillance, même dans les situations difficiles.
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes autonome, ponctuel(le) et capable de vous adapter à différents contextes. Motivé(e) pour apprendre et transmettre vos connaissances, vous appréciez le travail en équipe et l'animation éducative. La maîtrise du shimaoré et/ou du shibushi, ainsi que le permis B, sont des atouts pour ce poste.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Si vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)!
La Croix-Rouge Française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Elle favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, prime de cherté, mutuelle et prévoyance).
Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !
Date de prise de poste souhaitée
01/01/2027
Informations pratiques liées au poste
- 08h00 à 16h00, 8h00 à 14h00 le vendredi ;
- Horaires flexibles incluant des interventions possibles le week-end lors des villages santé (1 fois par trimestre) et 1 samedi par mois pour la permanence EVARS ;
- Déplacements fréquents sur tout le département.
L'entreprise : Croix-rouge française
La Croix-Rouge française est un acteur incontournable de l'accompagnement des populations fragilisées et des plus vulnérables.
La direction territoriale de Mayotte emploie près de 150 salariés répartis sur 6 pôles.
Le pôle Prévention Santé Précarité : Le pôle intervient dans la mise en oeuvre d'actions de prévention, de promotion de la santé et d'accompagnement des personnes en situation de précarité sur le territoire mahorais. Il développe des dispositifs visant à favoriser l'accès aux droits, aux soins et à la santé pour les publics les plus vulnérables, tout en menant des actions de sensibilisation et d'éducation à la santé.
Le dispositif Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) contribue également à renforcer les connaissances et l'autonomie des personnes en matière de santé sexuelle et reproductive, en favorisant une approche adaptée aux réalités socioculturelles de Mayotte. Il participe à la réduction des inégalités d'accès à la santé, à l'orientation vers les professionnels et structures de soins appropriés, ainsi qu'à la promotion d'une santé sexuelle fondée sur la prévention, le respect et le libre choix.
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