
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de vie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- personne handicapée
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- 1 867,02 € - 2 095,88 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
AVENIR ADOM accompagne à domicile des enfants, des adultes en situation de handicap et des personnes âgées dans l'agglomération grenobloise. À partir de novembre 2026, nous accompagnons aussi les habitants d'un habitat partagé à Grenoble. Nous recherchons des assistants de vie pour ces deux activités.
Vos missions
- Aide au lever, à la toilette et à l'habillage.
- Préparation des repas et aide à leur prise.
- Entretien du logement et du linge, courses.
- Accompagnement dans les sorties, les démarches et la vie sociale.
- À l'habitat partagé, présence de jour auprès des habitants, levers, repas, couchers.
- Transmissions écrites à l'équipe et à l'encadrement.
Description du profil
Votre profil
- Expérience auprès de personnes âgées, d'enfants ou d'adultes en situation de handicap.
- Ponctualité, discrétion et sens du contact.
- Autonomie dans l'organisation de vos interventions.
- Transmissions écrites claires et régulières.
- Disponibilité certains week-ends, selon un roulement.
Conditions
- CDI à temps partiel ou à temps plein.
- Temps de travail annualisé, salaire lissé et versé chaque mois.
- À domicile, interventions entre 7 h et 20 h 30, selon votre planning.
- À domicile, temps de trajet entre deux interventions rémunéré.
- À l'habitat partagé, postes de jour entre 8 h et 20 h.
- Prise de poste dès que possible à domicile, en novembre 2026 à l'habitat partagé.
Rémunération
- Assistant de vie 3 (diplômé ou diplômée, ou trois années d'expérience auprès de personnes dépendantes ou en situation de handicap) : 12,50 € brut de l'heure.
- Autres profils : à partir de 12,31 € brut de l'heure.
- Dimanches et jours fériés majorés de 25 %, 1er mai et 25 décembre majorés de 100 %.
Avantages
- Prime d'assiduité mensuelle.
- Prime de renfort de week-end : 40 € brut par journée de renfort acceptée.
- Épargne salariale et épargne retraite d'entreprise.
- Comité social et économique (CSE).
- Formation continue, sur le temps de travail et prise en charge par l'entreprise.
- Mutuelle d'entreprise.
- Prise en charge de 50 % de l'abonnement de transport en commun.
L'entreprise : VIVRE ADOM
Spécialisés dans l'aide et l'accompagnement à domicile, les services de proximité VIVRE ADOM sont des acteurs clés de l'aide à domicile pour les personnes âgées, dépendantes et/ou en situation de handicap.
Notre mission : aider chaque personne fragile selon ses besoins dans l'ensemble des gestes de la vie quotidienne pour préserver le lien social de tous et chacun !
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
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