Moniteur d'atelier mécanique (H/F) Domino RH

Au sein de l'établissement et rattaché(e) au Chef de service, vous utilisez la mécanique comme un outil pédagogique et éducatif pour accompagner des adolescents et jeunes adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles cognitifs ou polyhandicap).
Vos missions principales :
- Animation technique : Encadrer un petit groupe de jeunes, lors d'ateliers de mécanique (initiation selon le projet de la structure).
- Pédagogie adaptée : Adapter les postes de travail, l'outillage et le rythme d'apprentissage en fonction des capacités et du handicap de chaque jeune.
- Suivi éducatif : Participer à l'évaluation des compétences des jeunes et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants) pour favoriser leur autonomie et leur épanouissement.
- Sécurité et gestion : Veiller au respect strict des règles de sécurité au sein de l'atelier (port des EPI, utilisation des machines) et gérer l'entretien de l'outillage.

- Compétences techniques : Vous possédez de solides connaissances en mécanique (automobile, cycles, motos, ou motoculture) et aimez transmettre votre savoir.
- Sens de l'humain : Vous faites preuve de patience, d'écoute, d'empathie et d'une grande capacité d'adaptation. Une première expérience dans le secteur du handicap, du médico-social ou de l'insertion (Ex: ESAT, IME) est un fort atout.
- Diplôme (Optionnel mais valorisé) : Un titre de Moniteur d'Atelier (CQFMA), un DEETS ou un diplôme dans le domaine éducatif/social est apprécié. Les profils techniques dotés d'une forte fibre sociale sont chaleureusement étudiés !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.