UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH

Cableur H/F Crit

Morannes sur Sarthe-Daumeray (49)Intérim
12,31 € - 14 € par heure
Il y a 48 minutesSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Notre agence recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication d'équipements électriques et pneumatiques, un·e Câbleur·se en horaire de journée.
Missions principales :
- Prendre connaissance du schéma électropneumatique et respecter les instructions données par le responsable d'atelier
- Contrôler les composants de sortie de pièce par rapport au dossier électropneumatique et au bon de travail (BT)
- Contrôler la cohérence du dossier électropneumatique (équipement non configurable)
- Réaliser l'assemblage des composants pneumatiques et mécaniques
- Câbler les composants électriques et/ou pneumatiques entre eux
- Nettoyer le coffret après assemblage
- Plomber certains composants électriques à l'aide de vernis de plombage
- Charger les programmes préparés par le service automatisme
- Vérifier l'exactitude du câblage à l'aide d'un multimètre ou d'un banc de test adapté
- Remplir informatiquement la fiche de contrôle final et le tableau d'anomalies
- Connaître et respecter l'ensemble des procédures internes (qualité, hygiène, sécurité, environnement, énergie)
- Proposer des actions d'amélioration continue (organisation, ergonomie, qualité, sécurité, environnement, énergie)
Conditions contractuelles :
- Type de contrat : intérim, avec perspective d'évolution vers un contrat plus stable selon les besoins du client
- Durée : mission renouvelable selon activité
- Lieu de travail : site de production (zone Daumeray et environs)
- Rémunération : selon profil et expérience, assortie de primes attractives :
- Prime d'assiduité de 50,00 EUR par mois (soumise à cotisation, supprimée dès la première absence)
- Prime d'équipe de 6,92 EUR par jour travaillé (soumise à cotisation, sous condition d'appartenance à une équipe)
- Indemnité de déplacement de 2,31 EUR par jour travaillé pour les trajets de plus de 20 km (non soumise à cotisation)
- Indemnité de déplacement de 1,62 EUR par jour travaillé pour les trajets de moins de 20 km (non soumise à cotisation)
- Tickets restaurant d'une valeur de 7,50 EUR par jour travaillé (part salariale de 3,00 EUR, part patronale de 4,50 EUR)
- Heures supplémentaires liées à la modulation du temps de travail, payées à 125 % pour les 6 premières heures et à 150 % au-delà, débloquées en fin de mission ou au 31 décembre.

Description du profil

Formation et connaissances requises :
- BEP ou Bac Pro Électricité, ou formation équivalente
- Habilitation électrique souhaitée (une formation interne pourra être dispensée)
- Une sensibilisation ou formation aux consignes de montage d'équipements ATEX serait un atout
- Connaissance ou appétence pour les procédures qualité, sécurité, environnement et énergie en milieu industriel
Savoirs techniques :
- Maîtrise des règles de l'art du métier de câbleur
- Notions en pneumatique
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électropneumatiques
- Savoir souder à l'étain
Compétences professionnelles (savoir-faire) :
- Capacité à assurer le montage de différents composants électriques et pneumatiques
- Capacité à réaliser rigoureusement et efficacement les contrôles demandés
- Aptitude à prendre en charge l'ensemble des tâches liées au poste de câbleur
- Capacité à transmettre son savoir et son expérience à d'autres membres de l'équipe
- Capacité à visualiser et comprendre le fonctionnement électrique de l'appareil
- Aptitude à suppléer le responsable en cas de besoin
Savoir-être attendus :
- Esprit d'équipe, sens de l'entraide et du respect mutuel
- Rigueur, professionnalisme et sens de l'écoute
- Logique et bon sens dans l'organisation du travail, avec un suivi chronologique des étapes
- Ponctualité exemplaire
- Respect strict des règles de l'entreprise, notamment en matière de sécurité
Expérience :
- Une première expérience réussie en câblage électrique et/ou pneumatique est appréciée
- Les profils juniors motivés et formés aux bases du métier seront également considérés avec attention
Autonomie :
- Capacité à travailler de façon autonome tout en étant encadré·e par le responsable hiérarchique
- Aptitude à détecter des anomalies (dossier électropneumatique, sortie de pièce) sans nécessairement avoir à les corriger soi-même

Salaire et avantages

Prime d'assiduité, prime équipe, TR

L'entreprise : Crit

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Référence : fba2966e-6766-4477-9594-4ea1cd5e2e17 31205705

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