Technicien d’intervention sociale et familiale – LIEU D’ACCUEIL DE JOUR (F/H/X) Croix-rouge française

Finalité

Concevoir, organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles auprès de
personnes démunies ou isolées afin de favoriser les échanges et la cohésion sociale.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

MISSION 1 : INSTAURER UNE RELATION ÉDUCATIVE AVEC LE BÉNÉFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT

■ Être à l'écoute des bénéficiaires
■ Établir les liens entre institutions, entourage du bénéficiaire et les différents
partenaires extérieurs,
■ Appuyer les acteurs sociaux dans l'accompagnement des bénéficiaires.
■ Favoriser la transition de l'urgence à l'insertion,
■ Favoriser l'évolution des dispositifs de veille sociale,
■ Évaluer les besoins, les difficultés, les perspectives d'actions et d'analyse.

MISSION 2 : CONCEVOIR OU PARTICIPER À LA CONCEPTION D'UN PROGRAMME D'ACTIVITÉS SOCIO-ÉDUCATIVES

■ Proposer des activités en lien avec les objectifs éducatifs définis,
■ Construire et suivre les plannings,
■ Construire et animer les activités collectives,
■ Préparation à l'orientation et le suivi des situations,
■ Enregistrement dans le logiciel SI SIAO des demandes d'hébergement,
■ Enregistrer sur Neptune les demandes d'aide alimentaire,
■ Participation aux échanges et prise de notes en vue de la rédaction du compte rendu,
■ Informer les prescripteurs des décisions prises et de la suite à donner.

MISSION 3 : ANIMER ET EVALUER DES ACTIVITES SOCIO-EDUCATIVES ADAPTEES AUX BENEFICIAIRES

■ Mettre en œuvre des activités d'un point de vue logistique,
■ Aménager l'espace dédié aux activités dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
■ Construire le projet personnalisé du bénéficiaire,
■ Offrir un espace d'écoute, d'échange, de partage (collation, …) et de bien-être.

MISSION 4 : VEILLE SOCIALE

■ Il/elle apporte une aide à la vie courante et contribue aux activités domestiques ;
■ Il/elle soutient la fonction parentale : il assure la surveillance des enfants ; les assiste dans les actes quotidiens, il accompagne
les parents par des conseils pédagogiques et éducatifs ;
■ Il encourage l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement ;
■ Il peut être amené à accompagner les familles pour des démarches administratives, et peut assurer un rôle de relais avec les partenaires.

Autres actions :

● Inventaires et suivi de stocks
● Anticiper les commandes du fonctionnement du LAJ
● Mise à jour du répertoire des travailleurs sociaux
● Diverses actions administratives inhérentes à sa fonction, classement et archivage des dossiers papiers
● Gestion de la boîte mail générique
● Accueil et renseignement des professionnels et du public en demande d'informations sur le dispositif LAJ
● Veille sur les évènements territoriaux porteurs d'intérêt pour le LAJ ou qui le mobilisent.
● Participation à des rencontres partenariales

Vous savez travailler en équipe et en partenariat, et vous êtes à l'aise dans la collaboration avec différents professionnels et acteurs du secteur social.

Vous disposez d'une bonne expertise sociale ainsi que des capacités d'analyse et de rédaction vous permettant d'adapter votre intervention aux besoins des publics accompagnés et de produire des écrits professionnels de qualité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques nécessaires au suivi de vos activités et à la réalisation des différents tâches administratives liées à votre fonction.

Rigoureux(se) et organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels clairs, structurés et adaptés aux situations rencontrées.

Vous adhérez aux valeurs et aux principes fondamentaux de la Croix-Rouge française et vous êtes particulièrement attentif(ve) au respect des principes de veille sociale.

Votre sens du travail en équipe, votre expertise sociale, vos capacités d'analyse et de rédaction ainsi que votre maîtrise des outils informatiques constituent des atouts essentiels pour mener à bien vos missions et contribuer efficacement à l'accompagnement des publics.

La Croix-Rouge française est un acteur incontournable de l'accompagnement des populations fragilisées et des plus vulnérables.

La direction territoriale de Mayotte emploie près de 150 salariés répartis sur 6 pôles.

Le pôle Urgence Social : Le pôle intervient dans l'accueil, l'accompagnement des personnes en situations de précarité ou de vulnérabilité sur le territoire mahorais. Il met en œuvre des actions visant à lutter contre l'exclusion sociale, à favoriser l'accès aux droits et aux dispositifs sociaux, et à accompagner les personnes dans leurs démarches afin de contribuer à l'amélioration de leurs conditions de vie.

Le pôle développe notamment le dispositif 'Lieu d'Accueil de Jour' (LAJ), qui constitue un espace d'accueil, d'écoute, de soutien et d'orientation destiné aux personnes en situation de grande précarité. Le LAJ permet d'offrir un accueil de proximité et de créer ou de recréer du lien social, tout en proposant un accompagnement adapté aux besoins de chaque personne. Il favorise également l'accès aux services et aux professionnels compétents, ainsi que l'orientation vers les dispositifs sociaux, sanitaires et administratifs.