Manutentionnaire (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Manutentionnaire montage-assemblage mécanique (H/F)
Lieux :
- Le Crotoy (80)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vous aiderez un artisan à porter du matériel et à procéder au montage.
Profil recherché
-Bonnes capacités à comprendre un plan de montage.
-Port de charges
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 2 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire (h/f) à Le Crotoy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons un(e) MANUTENTIONNAIRE pour renfort en montage de racks à vélos au CROTOY.
Mission de 2 journées.
Date de la mission: jeudi 08/10/2026 et vendredi 09/10/2026
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Recommandé pour vous
