
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la Gestion Technique de Bâtiments (H/F)
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDD
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Responsable Technique H/F
Nous recherchons un Responsable Technique au sein du Pôle Maîtrise d'ouvrage et rattaché(e) au Directeur Patrimoine et Développement.
Vos principales missions :
REFERENT TECHNIQUE ET RESPONSABILITE DU BAILLEUR
Conseiller et assister les techniciens patrimoine, les responsables et directeurs territoriaux en matière d'entretien des bâtiments, de dysfonctionnements des équipements techniques et de sécurité, étudier des solutions aux problèmes rencontrés.
Mettre en oeuvre la politique définie par la société en matière de responsabilité du bailleur : exécution des programmes de travaux.
Participer à la veille réglementaire et technique afin d'apporter une expertise et de proposer des choix techniques pérennes et homogènes (mise en place de standard sur l'ensemble du patrimoine).
GESTION DES TRAVAUX
Mettre en oeuvre la politique technique définie par la société.
Piloter la réalisation des diagnostics et études techniques.
Recueillir les informations et diagnostics du terrain, établir des propositions de travaux de gros entretien et d'investissements composants, préparer les dossiers d'arbitrage pour la préparation du plan d'entretien.
Etablir des dossiers de consultation des entreprises, organiser les consultations en lien avec l'assistance maîtrise d'ouvrage ou le service achat, dans le respect des règles de mise en concurrence.
Viser les commandes engagées pour les travaux programmés de gros entretien, d'investissements composants, de la responsabilité du bailleur et de la réhabilitation ; suivre et réceptionner les travaux en veillant à la qualité des interventions (délais, respect des coûts…) ; assurer le reporting correspondant.
Participer à l'élaboration des programmes de travaux pour les opérations de construction et d'amélioration en lien avec la maîtrise d'ouvrage afin d'améliorer l'exploitation future des bâtiments.
GESTION DES CONTRATS
Participer à l'amélioration des cahiers des charges des contrats d'exploitation en collaboration avec le responsable contrats.
ACTUALISATION DES DONNEES PATRIMONIALES
Être le garant de l'actualisation du plan stratégique patrimoine et systèmes d'informations patrimoniaux (SITP, plan d'entretien, fiches patrimoines…) dans votre domaine de compétence.
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
Votre formation technique en bâtiment (min Bac+3) complétée par une expérience dans le diagnostic et le suivi technique d'un patrimoine de logements, vous permettent d'être performant(e).
Des compétences et une expérience professionnelle en matière de bâtiment et d'exploitation patrimoniale (maitrise d'ouvrage, assistance technique…) sont nécessaires.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (idéalement connaitre IKOS).
Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, aimez travailler en équipe et apporter des idées, innovations techniques et faite preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, de rigueur et d'autonomie pour gérer vos dossiers.
Ce poste est un CDD de 2 mois renouvelable sur Marseille.
Ce que nous offrons :
Rémunération entre 40 et 45 K € brut annuel sur 13,5 mois, selon profil et expérience.
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés au prorata du temps de présence.
Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire
Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Le mot du manager :
Rejoignez nos équipes Maîtrise d'ouvrage pour piloter des travaux de réhabilitation, d'amélioration et de maintenance programmée
Informations complémentaires :
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Lieu de travail :
40 BOULEVARD DUNKERQUE
MARSEILLE, 13002
France
Processus de recrutement :
Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :
- Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB
- Une rencontre avec le manager opérationnel
- Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
- Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail
Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.
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Salaire et avantages
L'entreprise : ICF Habitat
ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l'accès au logement pour tous.
Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l'ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d'accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable.
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