Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) Michael Page

En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Assurer la préparation et le traitement des paies, incluant le calcul des salaires et des variables ;
• Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie ;
• Administrer les dossiers du personnel : contrats, avenants et documents obligatoires ;
• Suivre et gérer les absences, congés et arrêts de travail ;
• Répondre aux questions des collaborateurs(trices) concernant la paie et les aspects administratifs ;
• Veiller à l'application des réglementations sociales et conventionnelles en vigueur ;
• Participer à l'amélioration des processus internes liés à la paie et à l'administration du personnel.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel compris entre 26 000 € et 28 000 € brut ;
• Un contrat temporaire basé à Orléans.

Ce poste offre une opportunité de contribuer à une organisation du secteur des médias et agences. Si ce rôle vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.

Le profil recherché :

• Vous avez une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie ;
• Vous possédez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales en France ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du détail ;
• Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant et savez gérer les priorités.

Notre client est une entreprise située à Orléans.