PLOMBIER CHAUFFAGISTE - F/H Recruteur partenaire

1. Présentation de l'entreprise et du contexte

Un acteur majeur du génie climatique et énergétique, fort de 50 ans d'expertise et de 3 700 collaborateurs, recherche un·e Plombier·ère / Chauffagiste. L'entreprise accompagne ses clients professionnels de la conception à l'exploitation des installations, en pilotant des projets complexes et en garantissant l'optimisation des infrastructures sur le long terme.

2. Missions et attendus du poste

• Assurer la mise en œuvre de chantiers de rénovation et de réparation sur des systèmes de fluides et de chauffage.

• Réaliser l'installation complète d'équipements, incluant le tracé des réseaux, le montage des canalisations et l'exécution de soudures complexes selon les règles de l'art.

• Interpréter des documents techniques, des plans d'exécution et des schémas de principe pour garantir la conformité des montages.

• Gérer le cycle complet de l'intervention : du diagnostic initial à la rédaction des comptes-rendus techniques et à l'élaboration de propositions commerciales chiffrées.

• Optimiser la planification des tâches pour garantir le respect des délais et la rentabilité des opérations.

• Veiller scrupuleusement à l'application des protocoles de sécurité et des standards environnementaux en vigueur sur chaque site.

3. Conditions et avantages salariaux

• CDI à pourvoir au plus tôt

• Rémunération entre 2300 et 2700€ brut fixe selon expérience sur 12 mois + Véhicule de service, PC et téléphone

• Avantages : 11 RTT, Participation,Intéressement

Formation : CAP, BEP ou Bac Pro spécialisé en installations thermiques et sanitaires.

Expérience opérationnelle confirmée de plus de 2 ans (hors alternance) dans des fonctions similaires en chaufferie et sous-station.

Compétences techniques :

• Maîtrise des réseaux de chauffage et de plomberie, incluant les techniques de tuyautage et les divers procédés de soudure.

• Capacité à interpréter des plans d'exécution et des schémas techniques complexes.

• Habilitation pour les disconnecteurs (un atout).

Soft skills :

• Autonomie dans la gestion des interventions.

• Rigueur exemplaire dans le respect des normes de sécurité.

• Polyvalence et esprit collaboratif.

Depuis 2022, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) en France et dans les pays francophones, en CDI, CDD, Intérim, VIE.

Choazan accompagne également les salarié(e)s, en français et en anglais (natif !), dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences.

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