Gestionnaire de Paie Lycée J. Monnet Limoges (87) (H/F) RECTORAT DE L'ACADEMIE DE LIMOGES
Limoges (87)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Limoges (87)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons un gestionnaire de paie au Lycée Jean Monnet à Limoges (F/H)
Positionnement du poste dans l'organisation : Poste rattaché à l'agent comptable et à la responsable du pôle rémunération Corinne LEPETIT
Missions principales du poste : Gestion Administrative et rémunération des AED de la Haute-Vienne et AESH mutualisés, Suivi des indemnités journalières de la Haute-Vienne, Suivi des taxes et cotisations sur traitements. Mise à jour et renseignement IRCANTEC.
Missions du poste :
Gestion administrative des AED du Département de la Haute-Vienne 87:
-Constitution des dossiers et pièces justificatives des contrats AED.
-Suivi administratif des contrats AED, collecte et archivage des pièces justificatives.
-Prise en charge des accidents du travail.
Gestion de la rémunération des AED du Département de la Haute-Vienne 87 :
-Préparation des Rémunérations des AED et
-Renseignement et transmission avant chaque mise en paiement d'un tableau récapitulatif des éléments de paie (selon modèle défini)
-Edition et envoi des bulletins de salaire
-Production des attestations de salaires pour la subrogation.
Suivi des Indemnités journalières de la Haute-Vienne :
-Suivi des remboursements des IJSS par les organismes sociaux.
-Renseignement et régularisation d'un tableau Excel de suivi des IJSS selon modèle défini.
-Transmission pour accord et justification de solde des IJSS à chaque période de congés scolaires selon tableau défini.
Suivi taxes et cotisations sur traitement :
-Transmission des éléments de paie à chaque établissement employeur en cas de contrôle URSSAF (bulletins de paie, journal des rubriques.).
IRCANTEC :
-Mise à jour des données IRCANTEC
-Saisie des renseignements des dossiers de retraite sur l'IRCANTEC
Profil recherché :
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
Vous avez un bon relationnel et une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes d'information.
Savoirs :
Connaître le système éducatif.
Principe de base de la comptabilité budgétaire
Principe de base de la comptabilité générale
Savoirs faire :
Connaître l'environnement professionnel
Savoir utiliser les outils bureautiques (EXCEL, WORD, INTERNET) et technologiques
Savoir utiliser les applications informatiques (OPERA.)
Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit
Savoir gérer son temps
Savoir organiser le travail
Savoir anticiper - projeter - mettre en œuvre - innover
Savoirs être :
Sens du service public
Sens des relations humaines
Sens de l'écoute
Sens de l'organisation
Maîtrise de soi
Discrétion
Rigueur
Neutralité
Positionnement du poste dans l'organisation : Poste rattaché à l'agent comptable et à la responsable du pôle rémunération Corinne LEPETIT
Missions principales du poste : Gestion Administrative et rémunération des AED de la Haute-Vienne et AESH mutualisés, Suivi des indemnités journalières de la Haute-Vienne, Suivi des taxes et cotisations sur traitements. Mise à jour et renseignement IRCANTEC.
Missions du poste :
Gestion administrative des AED du Département de la Haute-Vienne 87:
-Constitution des dossiers et pièces justificatives des contrats AED.
-Suivi administratif des contrats AED, collecte et archivage des pièces justificatives.
-Prise en charge des accidents du travail.
Gestion de la rémunération des AED du Département de la Haute-Vienne 87 :
-Préparation des Rémunérations des AED et
-Renseignement et transmission avant chaque mise en paiement d'un tableau récapitulatif des éléments de paie (selon modèle défini)
-Edition et envoi des bulletins de salaire
-Production des attestations de salaires pour la subrogation.
Suivi des Indemnités journalières de la Haute-Vienne :
-Suivi des remboursements des IJSS par les organismes sociaux.
-Renseignement et régularisation d'un tableau Excel de suivi des IJSS selon modèle défini.
-Transmission pour accord et justification de solde des IJSS à chaque période de congés scolaires selon tableau défini.
Suivi taxes et cotisations sur traitement :
-Transmission des éléments de paie à chaque établissement employeur en cas de contrôle URSSAF (bulletins de paie, journal des rubriques.).
IRCANTEC :
-Mise à jour des données IRCANTEC
-Saisie des renseignements des dossiers de retraite sur l'IRCANTEC
Profil recherché :
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
Vous avez un bon relationnel et une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes d'information.
Savoirs :
Connaître le système éducatif.
Principe de base de la comptabilité budgétaire
Principe de base de la comptabilité générale
Savoirs faire :
Connaître l'environnement professionnel
Savoir utiliser les outils bureautiques (EXCEL, WORD, INTERNET) et technologiques
Savoir utiliser les applications informatiques (OPERA.)
Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit
Savoir gérer son temps
Savoir organiser le travail
Savoir anticiper - projeter - mettre en œuvre - innover
Savoirs être :
Sens du service public
Sens des relations humaines
Sens de l'écoute
Sens de l'organisation
Maîtrise de soi
Discrétion
Rigueur
Neutralité
Durée du contrat : 10 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros
Référence : 214XPDL
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