Responsable fabrication F/H Recruteur partenaire

CAZENEUVE est un constructeur français de machines-outils à commande numérique. Implanté à Pont-Evêque (38), CAZENEUVE est un acteur international majeur sur son marché. Doté d'un bureau d'études intégré et d'un service R&D, porté au quotidien par l'innovation technologique,

CAZENEUVE est reconnue pour la fiabilité de ses produits, la facilité d'utilisation de ses machines-outils et sa capacité à répondre/s'adapter au plus-près aux besoins de sa clientèle composée de PME-PMI et de Grands Comptes Internationaux (Airbus/Safran/EDF…).

Les femmes et les hommes qui composent nos équipes sont animé(e)s par un fort sentiment d'appartenance à l'entreprise et partagent la même passion pour notre savoir-faire/métier.

Dans le cadre d'un remplacement de poste, CAZENEUVE recrute son/sa :

Responsable fabrication (H/F)

Poste en CDI, basé à Pont Evêque (38).

Vous postulez pour :

• Rejoindre le leader français de la machine-outil;
• Intégrer un acteur international français reconnu sur son marché pour la qualité et la fiabilité de ses produits;
• Faire partie d'une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes et un sens aigu de l'innovation technologique;
• S'épanouir professionnellement au sein d'une équipe engagée et passionnée;
• Bénéficier de très belles conditions d'intégration : Travail sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi/payés 5),
• Bénéficier de conditions de rémunération attractives

Profil de poste :

En lien directe avec notre direction générale, vous assurez la gestion et l'organisation de la fabrication de nos machines outils.

Pour ce faire, vous prenez notamment à votre compte les missions suivantes :

• Participer à la définition de la stratégie et la politique du service fabrication : échanger avec la direction pour s'adapter aux objectifs stratégiques,
• Organiser et coordonner la fabrication des machines outils,
• Définir les modalités d'industrialisations des productions et coordonner la mise en fonction des équipements et installations,
• Superviser les temps de production et piloter les actions d'amélioration continue,
• Mettre en place et actualiser les plannings de suivi de production,
• Manager le personnel du service fabrication (soit 15 personnes) : gérer la charge du personnel, animer et former l'équipe,
• Proposer des évolutions et améliorations techniques, organisationnelles, de productivité et logistiques,
• Apporter un appui technique aux différents services,
• Gérer l'entretien des moyens de fabrication, infrastructure et environnement extérieur,
• Gérer les contrôles réglementaires et organiser les remises aux normes éventuelles en accord avec la direction,
• Valider les propositions techniques du personnel du service fabrication,
• Effectuer un suivi technique et financier régulier : répertorier les aléas, leur nature, les délais moyens de fabrication, les coûts et les remèdes,
• Rendre compte au service concerné et à la direction des retours d'expérience du personnel de fabrication,
• Participer aux réunions.

Plus que votre formation initiale, c'est votre expérience et votre personnalité qui fera la différence.

A ce poste, nous attendons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience professionnelle réussie à un poste similaire ou proche idéalement dans la fabrication de machines spéciales. De par cette expérience, vous disposez de connaissances techniques solides en mécanique et en usinage. Vous justifiez d'une expérience managériale concluante.

Doté d'un leadership naturel, personne de terrain, vous êtes animé par un fort esprit d'équipe et vous savez embarquer avec vous vos collaborateurs. Véritable capitaine d'équipe, vous êtes sensible à la notion d'exemplarité, vous êtes proche de vos Hommes et en capacité d'être à leur écoute. De par votre personnalité, vous savez, le cas échéant, vous imposer, recadrer, prendre des positions et les assumer.

Vous avez démontré, dans vos expériences passées, votre capacité à vous engager dans une aventure professionnelle avec passion et énergie.

Les conditions d'intégration (travail sur 4,5 jours payés 5 + plan d'intégration/formation/ accompagnement) et les conditions de rémunération (fixe X 12 mois + prime d'intéressement mensuelle + mutuelle + prévoyance + retraite complémentaire…) sont de nature à enthousiasmer un(e) candidat(e) de valeur.

Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines

Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.

Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.

Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.