Manager Métier (H/F) Recruteur partenaire

DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES
Diriger et animer son équipe au quotidien.
Organiser son équipe et adapter sa structure aux flux clients et marchandises.
Former ses collaborateurs pour développer leur employabilité.
Evaluer son équipe pour la faire progresser.
Respecter et faire respecter la réglementation sociale.
Détenir le pouvoir social.
Garantir la qualité du climat social.
Motiver son équipe.
Respecter les méthodes de travail et organisationnelles
Actifs
Contribuer à la satisfaction du client dans son magasin et à l'amélioration du parcours client.
Contribuer à la prise de part de marché de son magasin.
Maîtriser les agencements du rayon.
S'assurer que l'aspect visuel du rayon correspond aux concepts et aux attentes des clients.
Proposer aux clients une qualité de service optimale et se différencier par la recherche permanente de la qualité.
Garantir les normes d'hygiène et de sécurité du rayon et la réglementation en vigueur.
Entretenir les locaux et le matériel de son rayon et respecter l'ensemble des actifs mis à disposition par le magasin.
Marchandises ou Métier
Contribuer à l'image prix dans le rayon.
Contribuer au choix de la typologie et affiner l'assortiment local du rayon.
Respecter les préconisations d'implantation Carrefour.
Adapter la présentation des produits en linéaires à la rotation des ventes.
Garantir la fiabilité des stocks.
Maîtriser le flux marchandises et garantir la disponibilité de la marchandise.
PROFIL REQUIS
Compétences essentielles de Carrefour issues des Politiques
Les compétences essentielles de Carrefour sont issues des Politiques et représentent les comportements incontournables attendus pour chaque collaborateur :
ESPRIT COMMERCANT : Aller au contact du client / Délivrer / Prendre des décisions avec un œil client / Anticiper les besoins du client / Anticiper les risques / Agir en entrepreneur
ESPRIT D'INITIATIVE : Etre autonome / Etre responsable / S'ouvrir aux idées nouvelles / Tester pour Innover / Apprendre de ses échecs / Donner le droit à l'erreur / Penser hors du cadre / Prendre du recul / Porter le changement
ESPRIT COLLECTIF : Générer de l'enthousiasme et de la convivialité / Favoriser la diversité / Avoir de l'empathie / Témoigner de la confiance / Encourager la coopération/ Développer les collaborateurs / Générer de la performance collective
LEADERSHIP : Faire preuve d'Ethique / Communiquer avec impact / Assumer ses décisions / Développer un réseau utile à sa profession / Avoir des idées au-delà de son périmètre / prendre en compte l'environnement et l'avenir
Compétences techniques / métiers (savoir-faire)
Procédures et bonnes pratiques anti-démarque
Règles d'hygiène, conditions de travail et sécurité
Connaissances métier liées à son rayon et à son secteur
Logiciels spécifiques
Relations sociales
Techniques d'animation
Maîtrise et application des Rituels de son Secteur / Service
Diffuser les Rituels et en garantir la bonne application