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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'atelier (industrie) (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Compétences :
- Pièce métallique
- Usinage
- Découpe-emboutissage
Lieux :
- Verneuil-l'Étang (77)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Sous la responsabilité directe des dirigeants, vous assurez le bon fonctionnement de l'atelier et coordonnez l'activité d'une équipe d'une dizaine de personnes.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Organiser et piloter la production en fonction des commandes, des priorités et des délais
- Coordonner et accompagner une équipe d'une dizaine de personnes, répartir l'activité et veiller à la bonne circulation des informations
- Apporter votre expertise technique en découpe et emboutissage et intervenir dans la résolution des problématiques rencontrées en production
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et des outillages et identifier les actions nécessaires en cas de dysfonctionnement
- Assurer le lien entre la direction et l'atelier, faire remonter les informations utiles et transmettre les priorités aux équipes
- Participer à l'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail en proposant des solutions concrètes pour optimiser la production, la qualité et les délais
Description du profil
Nous recherchons une personne de terrain, qui maîtrise la découpe et l'emboutissage et connaît les réalités d'un atelier de production.
Vous avez :
- Une expérience significative dans un environnement industriel de découpe / emboutissage, idéalement d'une dizaine d'années ou plus ;
- Une solide maîtrise des presses mécaniques de découpe et d'emboutissage
- Une bonne connaissance des outillages de découpe et d'emboutissage
- Des connaissances en usinage et plus largement des contraintes liées à la production de pièces métalliques
- La capacité à organiser une production, gérer les priorités et prendre des décisions au quotidien
- Le sens des responsabilités, de la réactivité et une approche orientée solutions
- L'envie de transmettre, accompagner et fédérer une équipe
Des notions en programmation de machines à commande numérique seraient un plus.
Vous avez déjà une expérience dans l'encadrement ou la coordination d'une équipe ? C'est un véritable atout pour ce poste.
Vous n'avez pas encore occupé de fonction managériale ? Si vous êtes un(e) outilleur(se) ou technicien(ne) expérimenté(e), avec une solide expertise en découpe et emboutissage et l'envie d'évoluer vers davantage de responsabilités, ce poste peut constituer une suite naturelle à votre parcours, en vous permettant de mettre votre savoir-faire au service du pilotage d'un atelier et de l'accompagnement d'une équipe.
Ce que nous proposons
- CDI
- 39 heures par semaine, du lundi au vendredi
- 45 à 50 K€ brut annuel fixe
- Une équipe d'une dizaine de personnes à encadrer et accompagner
- Une prise de poste anticipée permettant d'organiser la transmission avec le Chef d'atelier actuellement en poste
- Une fonction avec une réelle dimension technique et managériale, en lien direct avec les dirigeants
Une opportunité de prendre progressivement les rênes d'un atelier en vous appuyant sur votre expertise technique, avec le temps nécessaire pour assurer une vraie transmission du savoir-faire.
Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez en savoir plus ? Échangeons !
Je suis Élodie Musitelli, consultante en recrutement, en charge de ce recrutement. Je serai votre interlocutrice tout au long du processus.
Salaire et avantages
L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi
Vous connaissez la découpe et l'emboutissage sur le bout des doigts et souhaitez mettre votre expertise au service d'une équipe ?
Je recherche un(e) Chef d'atelier Découpe / Emboutissage / Usinage pour rejoindre une PME familiale.
Spécialisée dans la transformation des métaux par découpe, emboutissage sur presses et usinage sur machines à commande numérique, l'entreprise réalise des pièces techniques nécessitant précision et maîtrise des procédés de fabrication.
Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu en avril 2027, l'entreprise anticipe aujourd'hui son recrutement afin de préparer la transmission et permettre une prise de poste dans de bonnes conditions.
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