Mécanicien Véhicules Légers ou Poids-Lourds (H/F) BERNIS TRUCKS
Sainte-Feyre (23)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien automobiles (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Automobile
Diplômes :
- BEP
- + 4 diplômes
Compétences :
- Mécanique
- Câblage électrique
- Agricole
- Automobile
- hydraulique
- + 4 compétences
Lieux :
- Sainte-Feyre (23)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Au sein de l'équipe technique, vous réaliserez tous les travaux d'entretien, de diagnostic et de réparation demandés dans le respect des normes constructeur.
De niveau CAP/BEP, Bac pro ou CQP dans le domaine de la maintenance automobile, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'automobile, la semi-remorque, le domaine agricole ou les travaux publics.
Une parfaite maitrise dans les domaines mécanique, électronique, hydraulique et électrique est souhaitée.
Vous serez régulièrement formé car l'objectif de notre groupe est de dispenser au minimum de 3 à 5 jours de formation par an et par salarié.
L'entreprise vous inscrira à toutes les formations requises pour le poste et préconisées par le constructeur.
Il vous sera demandé de travailler dans le strict respect des règles de sécurité existantes.
Rémunération selon expérience, compétences et habilitations/permis détenus.
Une rémunération variable trimestrielle (pouvant aller jusqu'à 500 €) est versée à chacun en fonction des performances de l'équipe et de la qualité individuelle de son travail.
S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise.
De niveau CAP/BEP, Bac pro ou CQP dans le domaine de la maintenance automobile, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'automobile, la semi-remorque, le domaine agricole ou les travaux publics.
Une parfaite maitrise dans les domaines mécanique, électronique, hydraulique et électrique est souhaitée.
Vous serez régulièrement formé car l'objectif de notre groupe est de dispenser au minimum de 3 à 5 jours de formation par an et par salarié.
L'entreprise vous inscrira à toutes les formations requises pour le poste et préconisées par le constructeur.
Il vous sera demandé de travailler dans le strict respect des règles de sécurité existantes.
Rémunération selon expérience, compétences et habilitations/permis détenus.
Une rémunération variable trimestrielle (pouvant aller jusqu'à 500 €) est versée à chacun en fonction des performances de l'équipe et de la qualité individuelle de son travail.
S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise.
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Intéressement / participation
Intéressement / participation
Référence : 214WLJH
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