Gestionnaire de paie H/F LEA

Les missions incluront :

Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire en prenant en compte les particularités de chaque société.

Déclarations sociales : Rédaction et transmission des déclarations sociales conformément à la législation en vigueur.

Conseil et support aux clients : Fournir des conseils sur les questions de paie, les conditions de travail et la gestion des absences.

Veille juridique : Suivi des changements légaux et fiscaux pour informer les clients des impacts sur leur gestion de la paie.

Gestion des absences : Suivi des congés et intégration des données dans les bulletins de salaire.

Accompagnement administratif : Rédaction des contrats de travail et suivi des obligations légales.

Interface avec les organismes sociaux : Gestion des relations avec l'URSSAF et autres organismes.

Optimisation des processus : Collaboration étroite avec l'équipe comptable pour garantir une intégration fluide des informations de paie.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de paie et avez acquis une première expérience significative en cabinet ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client recherche un professionnel disposant de compétences techniques solides en gestion de la paie, ainsi qu'un excellent savoir-être, capable de s'intégrer aisément dans l'équipe et de contribuer à une atmosphère de travail positive et collaborative.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

N'attendez plus, envoyez-nous votre dossier dès maintenant !

LEA Recrutement vous propose une opportunité professionnelle enrichissante

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet en pleine expansion. Ce poste est conçu pour offrir un équilibre parfait entre expertise technique, autonomie et soutien. L'entreprise met un point d'honneur à la qualité de ses services, encourage le développement des compétences et s'engage à maintenir un cadre de travail agréable et motivant.