Gestionnaire de paie H/F LEA

Vos missions :
Gérer un portefeuille de clients de manière autonome.
Établir et vérifier les bulletins de paie.
Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et les déclarations fiscales liées aux salaires.
Assurer l'administration du personnel.
Gérer les entrées et sorties du personnel.
Élaborer les contrats de travail et gérer les congés payés.
Calculer les soldes de tout compte.
Effectuer une veille juridique.

Rémunération proposée : entre 28 000€ et 34 000€.

Le pôle audit, expertise
comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition
pour échanger avec vous sur votre projet.

Le candidat recherché devra avoir un diplôme de niveau Bac +3 minimum en paie ou en droit social, ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans dans un rôle similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Il est essentiel de posséder des qualités de rigueur et d'organisation, ainsi qu'un respect strict de la confidentialité dans la gestion des informations.

#learecrutement

LEA Recrutement est ravi de vous présenter une opportunité de carrière.

Notre client, un cabinet d'expertise comptable bien établi, est en pleine expansion et cherche à renforcer son équipe dédiée à la gestion sociale. Dans ce cadre, il recherche un gestionnaire de paie H/F, capable de contribuer à une dynamique d'équipe positive et pérenne. La structure valorise la confiance et le partage des connaissances, favorisant un environnement de travail stable et propice à l'épanouissement professionnel. Les collaborateurs bénéficient d'un cadre de travail bien organisé, conçu pour leur permettre de s'intégrer, d'évoluer et de construire un parcours professionnel enrichissant. Le cabinet utilise des outils à la pointe de la technologie et entretient des relations solides avec sa clientèle, tout en anticipant l'évolution des métiers de la paie.