Gestionnaire de paie H/F LEA

Vos missions seront les suivantes :

Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire en tenant compte des spécificités de chaque entreprise.

Déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations sociales conformément aux exigences légales.

Conseil et support aux clients : Apporter des conseils concernant la paie, les conditions de travail et la gestion des absences.

Veille juridique : Suivi des évolutions législatives et fiscales pour tenir informés les clients des modifications impactant leur gestion de la paie.

Gestion des absences : Suivi des congés et intégration des données pertinentes dans les bulletins de paie.

Accompagnement administratif : Rédaction de contrats de travail et suivi des obligations réglementaires.

Interface avec les organismes sociaux : Gestion des relations avec l'URSSAF et autres organismes.

Optimisation des processus : Collaboration avec l'équipe comptable pour garantir une intégration fluide des données de paie.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie et possédez une première expérience réussie en cabinet ? Ce poste est fait pour vous !

Le cabinet recherche un candidat ayant des compétences techniques solides en gestion de la paie, mais également un excellent savoir-être, capable de s'intégrer facilement au sein de l'équipe et de contribuer à une ambiance de travail positive et collaborative.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

N'attendez plus, envoyez-nous votre dossier dès que possible !

LEA Recrutement vous présente une belle opportunité de carrière

Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour intégrer un cabinet en pleine croissance. Ce poste représente un excellent compromis entre expertise technique, autonomie et suivi constant. Notre client attache une grande importance à la qualité de ses services, encourage le développement professionnel de ses collaborateurs et s'engage à offrir un environnement de travail agréable et propice à l'épanouissement.