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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- La Ciotat (13)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower AUBAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Chargé de développement RH (H/F) Rattaché(e) au DRH, vous contribuez activement au développement des ressources humaines et à la gestion administrative du personnel. Véritable partenaire RH, vous assurez la continuité des activités liées :
- au recrutement,
- à l'administration du personnel
- et à la formation professionnelle.
Vous disposez d'une première significative de 5 à 10 ans minimum sur un poste RH généraliste, développement RH ou recrutement.
Compétences attendues :
- ?De formation Bac +2/3 à Bac +4/5 en Ressources Humaines,
- Connaissances en gestion de la formation, en administration du personnel et en recrutement
- Maîtrise du pack office,
- Anglais courant à professionnel indispensable (utilisation quotidienne dans le cadre des missions).
- Excellentes capacités organisationnelles et administratives.
?
Qualités personnelles :
- Rigueur, réactivité et sens de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.
Vos avantages MANPOWER :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
?
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler avec votre CV.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- au recrutement,
- à l'administration du personnel
- et à la formation professionnelle.
Vous disposez d'une première significative de 5 à 10 ans minimum sur un poste RH généraliste, développement RH ou recrutement.
Compétences attendues :
- ?De formation Bac +2/3 à Bac +4/5 en Ressources Humaines,
- Connaissances en gestion de la formation, en administration du personnel et en recrutement
- Maîtrise du pack office,
- Anglais courant à professionnel indispensable (utilisation quotidienne dans le cadre des missions).
- Excellentes capacités organisationnelles et administratives.
?
Qualités personnelles :
- Rigueur, réactivité et sens de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.
Vos avantages MANPOWER :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
?
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler avec votre CV.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
14 à 16,5 € par heure
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101500249
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