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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 32 500 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant Ressources Humaines Polyvalent (RH) (H/F) dans le cadre d'un contrat de 6 mois. Au sein du service RH, vous accompagnez les collaborateurs et managers sur l'ensemble des sujets RH de proximité :
- Gestion administrative du personnel de l'embauche au départ : contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, visites médicales, mutuelle et suivi des intérimaires.
- Gestion des temps et saisie des éléments variables de paie.
- Recrutement : recueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens.
- Référent handicap : accompagnement des salariés dans leurs démarches, suivi des dossiers et veille réglementaire.
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
- Première expérience réussie sur une fonction RH généraliste au sein d'un environnement à forte volumétrie, avec la gestion d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs.
- Maîtrise de l'administration du personnel et la gestion des temps sur une volumétrie importante de salariés (supérieur à 300 collaborateurs)
- Expérience en recrutement
- Rigueur, organisation, sens du service, adaptabilité et esprit d'équipe.
- Une connaissance de la paie serait un plus.
- Vous avez une expérience en tant que référent handicap et connaissez les dispositifs liés au handicap
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gestion administrative du personnel de l'embauche au départ : contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, visites médicales, mutuelle et suivi des intérimaires.
- Gestion des temps et saisie des éléments variables de paie.
- Recrutement : recueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens.
- Référent handicap : accompagnement des salariés dans leurs démarches, suivi des dossiers et veille réglementaire.
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
- Première expérience réussie sur une fonction RH généraliste au sein d'un environnement à forte volumétrie, avec la gestion d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs.
- Maîtrise de l'administration du personnel et la gestion des temps sur une volumétrie importante de salariés (supérieur à 300 collaborateurs)
- Expérience en recrutement
- Rigueur, organisation, sens du service, adaptabilité et esprit d'équipe.
- Une connaissance de la paie serait un plus.
- Vous avez une expérience en tant que référent handicap et connaissez les dispositifs liés au handicap
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 11/10/2026
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
32 500 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101488407
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