Chef de secteur de l’usinage complexe (F/H) BT2i Group

Le groupe Bt2i est structuré autour de ses centres d'excellence spécialisés dans l'usinage de petite dimension, tournage et usinage de grande dimension, de la chaudronnerie, traitement de surface et assemblage aérostructure.

Le groupe bénéficie de 70 années d'expérience et d'un savoir-faire reconnu au service de l'industrie aéronautique, spatiale, défense et cabine.

Le groupe Bt2i construit un modèle industriel unique et innovant soutenu par :

· Une équipe de direction expérimentée possédant une forte expertise des environnements d'exploitation complexes dans les domaines de haute technologie

· Une véritable passion pour la gestion d'activités multiformes et sensibles

· Une solide expérience de programmes d'exécution et d'innovation performants et d'excellence dans des environnements à croissance rapide

· L'approche managériale qu'adopte le groupe Bt2i, repose sur l'accompagnement et la formation continue d'équipes d'experts

Le groupe Bt2i s'appuie sur 8 sites spécialisés par technologies afin d'offrir un panel complet de capabilités.

C'est dans ce cadre que notre site BT2I de Serres-Castet (environ 270 salariés) recherche actuellement un(e) :

Chef de secteur de l'Usinage Complexe (F/H)

Descriptif du poste :

Au sein du service Usinage Complexe et sous la responsabilité du Responsable de l'Unité Autonome Usinage, vous assurez la gestion et le pilotage opérationnel de votre secteur en garantissant le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Vous encadrez un secteur composé de :

• Un pôle fraisage complexe de 26 collaborateurs répartis sur 14 centres d'usinage
• Un pôle tournage / rectification de 16 collaborateurs ;
• Un pôle ajustage d'environ 10 collaborateurs.

Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans l'atteinte des objectifs de performance industrielle tout en favorisant le développement des compétences et l'amélioration continue.

Vos principales missions seront les suivantes :

Management et pilotage :

• Assurer l'organisation et le pilotage quotidien des activités du secteur
• Planifier et coordonner les ressources humaines et matérielles afin de garantir le respect des délais de production
• Animer les équipes et développer la cohésion au sein des différents pôles
• Gérer les aléas de production et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
• Définir et suivre les indicateurs de performance de votre périmètre

Technique et amélioration continue :

• Apporter un soutien technique aux équipes de production
• Participer à la résolution des problématiques techniques complexes
• Identifier et piloter les actions d'amélioration continue visant à optimiser la productivité, la qualité et les délais
• Contribuer aux projets d'investissement et d'évolution des moyens de production

Formation :

• Élaborer et piloter le plan de formation du secteur
• Développer la polyvalence et la montée en compétences des équipes
• Réaliser les entretiens individuels et accompagner les parcours professionnels

QHSE :

• Faire appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures et consignes de sécurité
• Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires
• Participer activement à la démarche QHSE de l'entreprise
• Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes

Profil recherché :

• Formation technique supérieure en mécanique, usinage ou domaine équivalent
• Expérience significative dans le management d'un atelier d'usinage complexe idéalement pour le secteur aéronautique
• Solides connaissances des procédés d'usinage et des environnements industriels exigeants
• Expérience confirmée dans l'encadrement et l'animation d'équipes de production
• Maîtrise des outils de pilotage de la performance industrielle
• Excellentes capacités de communication, de leadership et de prise de décision
• Autonomie, réactivité, rigueur et sens de l'organisation
• Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de performance

Informations complémentaires :

• Forfait jour (RTT)
• Titre restaurant
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Si vous pensez vous reconnaitre dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler et venir rejoindre vos équipes!