Chargé(e) de recrutement IT F/H Recruteur partenaire

WIT Partners est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) en CDI pour rejoindre son équipe et contribuer au développement de ses activités.

Missions :

• Gérer l'intégralité du cycle de recrutement : de la rédaction et diffusion des annonces au suivi post-intégration, en passant par le sourcing multicanal, la qualification et les entretiens

• Identifier, approcher et évaluer des talents dans les domaines IT, gestion de projet, support et fonctions transverses pour répondre aux besoins stratégiques

• Collaborer étroitement avec les Business Managers pour définir les besoins, affiner les profils recherchés et garantir un alignement parfait entre stratégie de recrutement et priorités business

• Développer et animer un vivier de candidats qualifiés en assurant une communication régulière, personnalisée et engageante avec les talents

• Contribuer activement à l'amélioration continue des outils, processus et indicateurs de performance du recrutement (KPI, reporting, ATS)

• Participer à la structuration et à la digitalisation du service recrutement à travers l'automatisation, le suivi des candidatures et la gestion de la base de données

• Renforcer la visibilité de la structure sur les réseaux professionnels et animer la communauté de consultants et candidats via la cooptation et la fidélisation

• Piloter une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante à chaque étape du processus de recrutement

Profil :

• Première expérience en recrutement IT, idéalement acquise en ESN, cabinet de recrutement ou entreprise technologique

• Maîtrise du sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, jobboards, réseaux, cooptation) et des techniques d'entretien à distance

• Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), capable d'évoluer efficacement en environnement full remote

• Excellentes compétences relationnelles, avec un réel sens du service candidat

• Esprit collaboratif et forte motivation à s'investir dans une structure en pleine croissance internationale

Compétences techniques :

• LinkedIn Recruiter

• ATS (Applicant Tracking System)

• Sourcing multicanal

• Techniques d'entretien de recrutement

• KPI et reporting recrutement

• Français courant, Anglais professionnel

Compétences personnelles :

• Autonomie et rigueur

• Proactivité

• Excellent relationnel

• Esprit collaboratif

En tant que Chargé(e) de recrutement IT (H/F), vous disposez d'une fine connaissance du secteur technologique et des profils demandés. Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe, et justifiez d'une expérience conséquente dans le recrutement IT.

Vous possédez une compréhension approfondie des métiers techniques et êtes capable de discerner rapidement les compétences clés recherchées. La maîtrise des outils et plateformes de sourcing ainsi que des techniques d'entretien est indispensable. Votre approche méthodique et votre capacité d'écoute sont vos atouts principaux pour évaluer et convaincre.

Votre sens du relationnel vous permet de collaborer efficacement avec les responsables techniques afin de comprendre précisément leurs besoins. Vous êtes proactif(-ive) et capable de travailler en autonomie tout en respectant les objectifs fixés.

Vous avez un esprit analytique qui vous permet de surveiller les tendances du marché de l'emploi IT et de proposer des stratégies d'attraction inédites pour répondre aux défis de recrutement.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise innovante où votre impact sera réel, nous serons ravis de vous accueillir.

WIT PARTNERS est un cabinet de conseil Suisse, dédié à la gestion du capital humain dans les domaines de l'IT et de la Finance. Nous recherchons des candidats motivés, passionnés et soucieux de la qualité.