ADJOINT FINANCES ET ADMISSIONS CONTROLEUR DE GESTION F/H (H/F) CENTRE HOSPITALIER D'ERNEE
Ernée (53)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Ernée (53)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Le Centre Hospitalier d'Ernée recrute son adjoint Finances et Admissions, contrôleur de gestion.
Missions principales du poste :
Finances & Admissions (0,50ETP) :
- Coordonner et élaborer la préparation, l'exécution, le suivi et la clôture des différents budgets de l'établissement et notamment les documents budgétaires pour l'ensemble du budget principal (MCO et SMR) et des budgets annexes (SSIAD, EHPAD et DNA) pour l'investissement et le fonctionnement (EPRD, décisions modificatives, suivis réglementaires, compte administratif anticipé, compte financier.)
- Superviser et contrôle la réalisation des opérations budgétaires (dépenses et recettes),
- Être un appui pour les services de l'établissement dans le cadre des opérations comptables (conseil, recommandations.),
- Coordonner et suivre la production des documents ou dossiers effectuée par les agents du service,
- Assurer la coordination avec les partenaires (Trésorerie, Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental.) et les autres services de l'établissement sur les dossiers communs,
- Participer aux diverses instances de l'établissement en l'absence du responsable, si nécessaire (CS, CME, CSE, Directoire, CDU, CVS.)
- Assurer l'encadrement du service en l'absence du référent (plannings, tâches, échéances.),
- Référent logiciel métier GAP/GEF (attribution, revue des habilitations, supervision des rôles .) en l'absence des référents
Contrôle de gestion (0,50ETP) :
- Elaborer la comptabilité analytique hospitalière de l'établissement (RTC.)
- Répondre aux enquêtes réglementaires (Tableau de Bord ANAP, SAE, CNSA, RSU.) et facultatives (FHF, ARS, GHT.)
- Développer et piloter les outils de contrôle de gestion adaptés à la taille et à l'activité de l'établissement (Tableaux de bord.)
- Assurer l'analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé,
- Sociale (RSU, absentéisme, prévisions/suivi ETP/Masse Salariale.)
- Proposer des pistes d'actions et contribuer à l'optimisation médico-économique des activités,
- Contribuer et participer au dialogue de gestion avec les services.
Poste vacant à pourvoir dès janvier 2027
Missions principales du poste :
Finances & Admissions (0,50ETP) :
- Coordonner et élaborer la préparation, l'exécution, le suivi et la clôture des différents budgets de l'établissement et notamment les documents budgétaires pour l'ensemble du budget principal (MCO et SMR) et des budgets annexes (SSIAD, EHPAD et DNA) pour l'investissement et le fonctionnement (EPRD, décisions modificatives, suivis réglementaires, compte administratif anticipé, compte financier.)
- Superviser et contrôle la réalisation des opérations budgétaires (dépenses et recettes),
- Être un appui pour les services de l'établissement dans le cadre des opérations comptables (conseil, recommandations.),
- Coordonner et suivre la production des documents ou dossiers effectuée par les agents du service,
- Assurer la coordination avec les partenaires (Trésorerie, Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental.) et les autres services de l'établissement sur les dossiers communs,
- Participer aux diverses instances de l'établissement en l'absence du responsable, si nécessaire (CS, CME, CSE, Directoire, CDU, CVS.)
- Assurer l'encadrement du service en l'absence du référent (plannings, tâches, échéances.),
- Référent logiciel métier GAP/GEF (attribution, revue des habilitations, supervision des rôles .) en l'absence des référents
Contrôle de gestion (0,50ETP) :
- Elaborer la comptabilité analytique hospitalière de l'établissement (RTC.)
- Répondre aux enquêtes réglementaires (Tableau de Bord ANAP, SAE, CNSA, RSU.) et facultatives (FHF, ARS, GHT.)
- Développer et piloter les outils de contrôle de gestion adaptés à la taille et à l'activité de l'établissement (Tableaux de bord.)
- Assurer l'analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé,
- Sociale (RSU, absentéisme, prévisions/suivi ETP/Masse Salariale.)
- Proposer des pistes d'actions et contribuer à l'optimisation médico-économique des activités,
- Contribuer et participer au dialogue de gestion avec les services.
Poste vacant à pourvoir dès janvier 2027
Salaire et avantages
CSE
Référence : 214TGGH
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