Conseiller(ère) Commercial(e) Prévoyance & Patrimoine (H/F) Le Mercato de l'Emploi

La mission

Le cabinet cherche un développeur : quelqu'un qui fait grandir un portefeuille existant, sans perdre l'envie d'aller chercher de nouveaux clients.

Développer le portefeuille confié

Vous démarrez avec 350 clients, chefs d'entreprise, professionnels indépendants et particuliers. De quoi être en rendez-vous dès les premières semaines, au cabinet ou sur le terrain.

Avec chacun, vous faites le point sur sa situation personnelle, professionnelle et patrimoniale. Beaucoup pensent être bien couverts. Le bilan sert à leur montrer ce que leur protection laisse de côté, puis à leur proposer les solutions qui manquent. Vous suivez ensuite vos dossiers dans la durée, sur le plan commercial comme administratif.

Conquérir de nouveaux clients

Le portefeuille ne suffit pas à faire grandir le cabinet. Vous demandez des recommandations à vos clients, vous fréquentez les clubs d'affaires et les réseaux de dirigeants, et vous prospectez directement. L'agent est lui-même très investi sur le commercial et attend le même engagement de son collaborateur.

Vos domaines d'intervention

Prévoyance professionnelle et individuelle, santé, retraite et PER, épargne et assurance vie, protection du dirigeant et de sa famille, épargne salariale, transmission.

Premier collaborateur du cabinet, vous participez aussi à son organisation et à la mise en place de ses méthodes de travail. Quand le cabinet recrutera d'autres collaborateurs, vous aurez vocation à y prendre des responsabilités.

Le profil

Vous avez une première expérience commerciale réussie, idéalement en assurance de personnes, en banque ou en gestion de patrimoine.

Vous aimez vendre et vous n'avez pas besoin d'être encadré pour avancer. Vous organisez vos semaines, fixez vos priorités et allez chercher vos rendez-vous de vous-même.

Vous savez aussi entretenir une relation client sur plusieurs années, et la prospection ne vous rebute pas : demander une recommandation, appeler un chef d'entreprise pour obtenir un rendez-vous, entrer dans un club d'affaires.

Rejoindre un cabinet qui se construit, c'est accepter une organisation encore en cours de mise en place. Et avoir envie d'y mettre sa patte.

Conditions & avantages

• CDI à temps plein
• Prise de poste souhaitée : Début 2027
• Rémunération fixe de 38 000 € brut annuel + variable déplafonné, lié à votre développement commercial
• Portefeuille de 350 clients confié dès l'arrivée
• Voiture de service
• Mutuelle, tickets restaurant (facultatifs) et prise en charge de 50 % d'une activité sportive
• Formation aux solutions et à la méthode du cabinet
• Évolution vers des responsabilités au sein du cabinet, au fil des futurs recrutements

Conseiller(ère) Commercial(e) Prévoyance & Patrimoine (H/F)

CDI · Agglomération grenobloise (38) · Prise de poste début 2027

Notre client est agent général en prévoyance et patrimoine d'un groupe d'assurance de premier plan, installé dans l'agglomération grenobloise. Seul aux commandes depuis la création de son cabinet, il conseille des chefs d'entreprise, des professionnels indépendants et des particuliers sur leur prévoyance, leur santé, leur retraite, leur épargne et la transmission de leur patrimoine. Il recrute aujourd'hui son premier collaborateur, qui prendra en charge un portefeuille de 350 clients et participera au développement du cabinet.