LEAP Engine Trainer F/H Recruteur partenaire

Le poste de Formateur Technique Senior en Maintenance Moteurs LEAP a pour mission de fournir un support de formation à la maintenance lourde des moteurs LEAP auprès des clients LEAP à l'échelle mondiale. Ce rôle joue un rôle clé dans l'approche de support technique avancé de l'équipe et comprend l'animation de formations pratiques sur site. Une part importante de cette fonction implique des déplacements à Bruxelles, environ 2 à 3 semaines par mois, afin de dispenser les programmes de formation.

Le titulaire doit être disposé à assurer ou recevoir toute formation croisée nécessaire afin de couvrir les absences au sein de l'équipe, y compris au travers d'actions d'accompagnement, de formation de base et de partage des meilleures pratiques.

Ses missions :

• Animer des formations OEM de maintenance lourde moteurs LEAP conformément au programme de formation.
• Dispenser une formation technique au personnel réalisant des opérations de maintenance moteur selon les données approuvées OEM.
• Assurer des formations pratiques et théoriques sur les moteurs GE/CFM LEAP‑1A et LEAP‑1B.
• Répondre aux questions techniques relatives aux outillages en s'appuyant sur les données approuvées.
• Former aux activités de démontage, remontage, utilisation d'outillage et applications moteur.
• Élaborer des supports et programmes adaptés aux besoins des clients.
• Assurer des formations sur différents horaires de travail.
• Se déplacer à Bruxelles environ 2 à 3 semaines par mois.
• Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie.
• Exercer ses fonctions dans le respect de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
• Participer aux formations et au développement continu des compétences.
• Assumer toute mission complémentaire compatible avec les compétences du poste.

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES

• Connaissance approfondie du démontage et remontage des moteurs LEAP‑1A et LEAP‑1B.
• Expérience de maintenance lourde sur modules LEAP SM52, SM53, SM54, SM41 et SM51.
• Diplôme technique de 4 ans ou plus de 10 ans d'expérience équivalente.
• Aptitudes démontrées en communication, résolution de problèmes et animation de formation.
• Rigueur et sens du détail.
• Capacité à former un groupe en présentiel.
• Lecture et interprétation des plans et spécifications OEM.
• Maîtrise des publications techniques, bulletins, plans et processus OEM.
• Excellente orientation client et communication à tous niveaux.
• Capacité à gérer plusieurs activités simultanément et à travailler en équipe.
• Compétences avancées en électrique, hydromécanique, assemblage, démontage et essais.
• Maîtrise de Microsoft Office ; Epicor et SAP sont des atouts.
• Expérience préalable chez un constructeur moteur OEM.

Référence mondiale dans le domaine du support aéronautique, RH Aero Systems propose des solutions innovantes alliant ingénierie, outillage et services techniques. L'entreprise accompagne les constructeurs, les MRO et les opérateurs aériens grâce à une offre complète comprenant des équipements de soutien au sol sur mesure, des outillages certifiés OEM et un réseau international de centres de services. Présente à l'échelle mondiale depuis son siège de Mason (Ohio, États-Unis), RH Aero Systems offre à ses collaborateurs l'opportunité d'évoluer dans un environnement international, technique et stimulant, où l'expertise, l'innovation et le développement des compétences contribuent à la réussite collective.