Responsable de Dispositif OVS (H/F) ADAPEIC
Brive-la-Gaillarde (19)CDI
Salaire non précisé
Il y a 3 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Brive-la-Gaillarde (19)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'Adapei de la Corrèze recrute, pour son offre vie sociale,
1 Responsable de Dispositif (H/F)
CDI Temps plein
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Sous l'autorité et la supervision de la Directrice de l'Offre Vie Sociale, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :
Gestion des établissements et des services
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels,
Gestion de l'activité du SAVS,
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion budgétaire comptable et financière.
Management d'équipe pluridisciplinaire
Définir le cadre évaluatif et mettre en œuvre le plan d'amélioration,
Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l'accueil de mineurs et/ou d'adultes
Gestion du personnel
Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,
Participer au recrutement du personnel non-cadre et cadre technique en CDI et CDD,
Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels.) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d'entreprises.
Coordination - Animation
Animation et régulation des équipes
Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif,
Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l'établissement/service.
Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste
* Savoir / savoir-faire :
- Maitrise de la législation du secteur médico-social
- Connaissances en gestion administrative et financière
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et du pack office
- Connaissances en management
* Savoir-être :
- Capacité relationnelle
- Aptitude à la communication orale et écrite
- Capacités d'analyse et Esprit de synthèse
- Capacités d'écoute, d'organisation et d'adaptation
SITUATION CONVENTIONNELLE
Annexe 6 de la CCNT 03 1966 (cadre classe 1, niveau 2)
Rémunération selon diplôme et expérience
DIPLOMES REQUIS
Diplôme de Niveau 6 exigé
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Organisation forfait jours cadre
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement
selon ressources)
Compte-épargne temps
1 Responsable de Dispositif (H/F)
CDI Temps plein
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Sous l'autorité et la supervision de la Directrice de l'Offre Vie Sociale, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :
Gestion des établissements et des services
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels,
Gestion de l'activité du SAVS,
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion budgétaire comptable et financière.
Management d'équipe pluridisciplinaire
Définir le cadre évaluatif et mettre en œuvre le plan d'amélioration,
Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l'accueil de mineurs et/ou d'adultes
Gestion du personnel
Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,
Participer au recrutement du personnel non-cadre et cadre technique en CDI et CDD,
Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels.) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d'entreprises.
Coordination - Animation
Animation et régulation des équipes
Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif,
Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l'établissement/service.
Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste
* Savoir / savoir-faire :
- Maitrise de la législation du secteur médico-social
- Connaissances en gestion administrative et financière
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et du pack office
- Connaissances en management
* Savoir-être :
- Capacité relationnelle
- Aptitude à la communication orale et écrite
- Capacités d'analyse et Esprit de synthèse
- Capacités d'écoute, d'organisation et d'adaptation
SITUATION CONVENTIONNELLE
Annexe 6 de la CCNT 03 1966 (cadre classe 1, niveau 2)
Rémunération selon diplôme et expérience
DIPLOMES REQUIS
Diplôme de Niveau 6 exigé
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Organisation forfait jours cadre
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement
selon ressources)
Compte-épargne temps
Salaire et avantages
Mensuel de 3932.0 Euros - Rémunération selon diplôme et expérience
Référence : 214RLPD
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