Chargée RH H/F DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Filiale du GroupeDEMATHIEU BARD depuis 2017, ANDRE BTP (150 collaborateurs - 50M€ de CA) est unacteur de la construction fortement ancré en région Pays de la Loire. Elle comprend3 agences basées à Nantes, Saint-Nazaire et Angers.

ANDRE BTP sepositionne sur des marchés bâtimentaires à forte valeur ajoutée d'unevolumétrie jusqu'à 35 M€ environ, traités en GO, construction bois, enmacro-lots ou en entreprise générale en neuf comme en réhabilitation. Une desfiertés de la filiale est la technicité des opérations réalisées.

Elle confirme sondynamisme par de nombreux projets : le centre aquatique Aqua Loire réalisé enmarché global de performance, l'Ilot ABC ensemble mixte à haute performanceénergétique, le Pôle d'échanges Multimodal de la gare de Nantes ou encore leprojet de construction mixte bois/béton BETY (île de Nantes).

Afin d'apporter uneoffre élargie, ANDRE BTP développe une activité bois depuis 10 ans dans desopérations mixtes bois/béton, en surélévation ou en bardage ITE (IsolationThermique par l'Extérieur) bois.

Votre environnementde travail :

Vous rejoigneznotre site basé à Nantes.

Véritablepartenaire de proximité, vous travaillez en étroite collaboration avec laResponsable RH que vous assistez dans ses missions quotidiennes. À ce titre,vous êtes amené à intervenir sur des sujets variés, parfois sensibles oustratégiques, nécessitant rigueur, professionnalisme, discrétion et sens desresponsabilités.

Ce qui nousdifférencie :

La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine !

ANDRE BTP vousoffre la force d'une entreprise familiale avec une chaîne décisionnaire courte.Nous encourageons l'esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et offrons desprojets diversifiés et complexes.

Lesecteur de la construction est riche, dynamique et innovant, offrant unenvironnement RH stimulant pour accompagner l'évolution des métiers.

Vos responsabilitéset missions :

Rattaché à laResponsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RHde votre périmètre.

Administration du personnel

• Vous accompagnez la Responsable RH dans la gestion desdifférentes étapes liées au recrutement.
• Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs dans lerespect de la législation sociale en vigueur et de la politique RH du Groupe.
• Vous garantissez la gestion opérationnelle de l'ensemble duparcours collaborateur, de l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
• Vous constituez, mettez à jour et assurez la fiabilité desdossiers du personnel ainsi que des différents outils et tableaux de suivi RH.
• Vous participez au suivi de l'intérim (heures, contrôlesadministratifs, reporting).
• Vous assurez le suivi des visites médicales et des différenteséchéances réglementaires.
• Vous collectez, contrôlez et transmettez les éléments variablesde paie et assurez la saisie des pointages ouvriers (heures, congés, absences,etc.). Vous êtes garante de la qualité et de la fiabilité des donnéestransmises.

Formation

• Vous contribuez efficacement à la mise en œuvre du plan deformation (convocations, enregistrements, remboursement…) et du suivi deshabilitations. Vous êtes en charge de la programmation des formationsréglementaires en lien avec la Responsable RH et les opérationnels.

Politique jeunes

• Vous effectuez le suivi du process de recrutement et participezà l'intégration pour les stagiaires et alternants : suivi des candidatureset suivi administratif de ces populations (vérification des conventions destage, rédaction des contrats, suivi des bilans de stage, gratification etc.)
• Vous contribuez au développement de nos partenariats avec lesétablissements de formation.

Accompagnement RH

• Vous assistez la Responsable RH dans le déploiement des projetset actions RH de l'entreprise.
• Vous participez à la production des indicateurs et desreportings RH.
• Vous contribuez à la préparation et au suivi de différentssujets liés à la vie sociale de l'entreprise.
• Vous apportez un soutien quotidien aux managers et auxcollaborateurs sur les questions RH courantes.

Pourquoi pasvous ?

• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en RessourcesHumaines (minimum Bac+3) et justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expériencesur une fonction RH généraliste. ?
• Vous êtes une personne de confiance, investie et engagée, et voussouhaitez vous inscrire durablement au sein de notre entreprise en partageantses valeurs et en contribuant activement au développement de la fonction RH ?
• Vous êtes organisé, rigoureux et savez gérer plusieurs sujetssimultanément avec méthode et efficacité ?
• Vous êtes reconnu pour votre discrétion professionnelle, votreintégrité et votre sens du collectif, des qualités essentielles pour exercer lafonction RH et instaurer des relations de confiance avec vos différentsinterlocuteurs ?
• Vous êtes autonome, réactif, force de proposition et appréciezle travail en équipe dans un rôle de véritable partenaire RH ?

Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les différentes directions et innovation du Groupe.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• S'engagerau sein de l'entreprise sur des projets sociaux et inclusifs (associations,insertion…).
• Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13èmemois, prime de vacances, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPEimmobilier, une participation au capital de l'entreprise.

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD depuis 2017, ANDRE BTP (140 collaborateurs - 43M€ de CA)est un acteur de la construction fortement ancré en région Pays de la Loire.ANDRE BTP se positionne sur des marchés bâtimentaires à forte valeur ajoutée d'une volumétriejusqu'à 25 M€ environ, traités en GO, construction bois, en macro-lots ou en entreprise générale en neuf comme en réhabilitation. Une des fiertés de la filiale est la technicité des opérations réalisées.Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : le centre aquatique Aqua Loire réalisé enmarché global de performance, l'Ilot ABC ensemble mixte à haute performance énergétique, le Pôle d'échanges Multimodal de la gare de Nantes ou encore le projet de construction mixte Anna.