Talent Acquisition IT F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition IT pour rejoindre notre équipe à Bezons.

Tu intégreras une équipe à taille humaine et tu interviendras sur l'ensemble du processus de recrutement de nos profils IT, en lien direct avec les équipes commerciales et opérationnelles.

Tes missions

Comprendre et qualifier les besoins

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales et opérationnelles.

• Comprendre les enjeux techniques et les profils recherchés.

• Challenger les besoins et proposer les profils les plus adaptés.

Sourcer et attirer les talents

• Identifier des profils IT sur LinkedIn, CVthèques et différents canaux de sourcing.

• Approcher directement les candidats et développer un vivier de talents.

• Rechercher des profils variés : Développeurs, Data, IA, DevOps, Cloud, Cybersécurité, Chefs de projet...

• Mettre en place des approches personnalisées et assurer un suivi régulier des candidats.

Évaluer les candidats

• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH.

• Comprendre le parcours, les compétences techniques, les motivations et les attentes des candidats.

• Présenter les profils aux équipes commerciales et assurer le suivi jusqu'à la présentation client et l'intégration.

Piloter ton activité

• Suivre ton portefeuille de candidats et tes recrutements.

• Mettre à jour les outils de suivi et les ATS.

• Participer au reporting recrutement et au suivi des KPI.

Environnement de travail

Ce que nous proposons

• CDI à temps plein

• Poste basé à Bezons (95)

• Une équipe à taille humaine

• Un environnement dynamique dans le secteur IT

• Des missions variées et des profils techniques à recruter

• Une vraie proximité avec les équipes commerciales et opérationnelles

• Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes de recrutement.

Ton profil

Tu as idéalement minimum 5 ans d'expérience en recrutement, avec une expérience confirmé dans le recrutement de profils IT / Digital, idéalement en ESN, cabinet de recrutement ou environnement similaire.

Tu es à l'aise avec :

• Le sourcing et l'approche directe ;

• LinkedIn Recruiter et/ou les jobboards ;

• Les métiers et technologies IT ;

• La conduite d'entretiens ;

• Le suivi de plusieurs recrutements en parallèle.

Nous recherchons surtout une personne curieuse, dynamique, organisée et autonome, qui apprécie les échanges humains et qui a envie de comprendre les métiers IT plutôt que de simplement "matcher" des CV.

1G-LINK accompagne aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expérience de ses clients et collaborateurs. Cela passe par la valeur intrinsèque de l'entreprise : la symétrie des attentions.

L'intelligence collective et la passion de ses collaborateurs permet à 1G-LINK de proposer des solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée en réponse aux besoins innovants de ses clients.

Notre savoir-faire :

• La passion de nos collaborateurs favorise leur épanouissement sur des projets à long terme ;
• La compréhension de l'expérience des équipes métiers permet de s'approprier l'environnement client ;
• L'expertise des collaborateurs 1G-Link permet d'accompagner le client dans toutes les étapes de sa transformation ;
• C'est par cette symétrie des attentions au quotidien que les consultants 1G-Link améliorent la chaîne de valeur client.