Psychologue F/H Recruteur partenaire

Description du poste / missions : Liste non exhaustive

En fonction des besoins, le psychologue intervient pour :

• Identifier les besoins et attentes de la personne et l'accompagner au moyen d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de support de médiation et/ou de tests psychologiques.
• Associer la famille à la démarche d'évaluation par le recueil d'informations complémentaires nécessaires à une meilleure connaissance de la personne et considérer leurs attentes et besoins.
• Sensibiliser le personnel soignant, social et éducatif à la dimension développementale et psychologique des personnes accompagnées.
• Guider et accompagner les équipes de terrain dans la compréhension, l'évaluation des comportements problématiques.
• Contribuer à la mise en œuvre la démarche d'évaluation fonctionnelle, développementale et psychologique.
• Contribuer au développement de la guidance parentale.
• Gérer les interventions dans le cadre de gestion de crise (débriefing, groupes de parole, …).
• Evaluer les besoins des personnes et être force de proposition sur des sujets variés (gestion de crise, dispositif de soutien psychologique, conseil à l'encadrement…).
• Tracer son activité dans le dossier informatisé de l'usager.

Compétences et savoir-faire : connaissance du handicap (troubles neurodéveloppementaux, handicap psychique et polyhandicap notamment), compétences organisationnelles, maîtrise de l'outil informatique

Qualités : capacité à travailler en autonomie tout en étant intégré(e) dans une dynamique d'équipe, excellent sens de l'écoute, de l'empathie et de la gestion des situations complexes

Diplôme : Licence en psychologie et Master 2 en psychologie exigé

Expérience : débutant accepté

Autre : permis B exigé (déplacement à prévoir sur les différents établissements du département)

Née en 1971, l'Association pour Adultes et Jeunes Handicapés (APAJH) de la Creuse accompagne au quotidien près de 700 personnes en situation de handicap dans ses 15 établissements et services structurés en 4 pôles. Elle emploie 500 salariés, plus de 100 travailleurs handicapés. Elle dispose d'un budget annuel de près de 35 millions d'euros, financé pour l'essentiel par l'Agence Régionale de Santé Nouvelle-Aquitaine (par l'intermédiaire de l'Assurance Maladie) et le Conseil Départemental de la Creuse. L'APAJH de la Creuse est portée par des valeurs de solidarité et de citoyenneté, agit et innove pour la promotion de l'inclusion, de l'autodétermination, de la citoyenneté et de la participation, prônant l'accès à tout, pour tous, et avec tous. L'association aujourd'hui organisée en établissements et services sera, demain, organisée en plateforme.

Le poste est à pourvoir au SESSAD de Guéret au sein du Pôle Education et Apprentissages comprenant également deux établissements : l'IME de Grancher et l'IME de La Ribe. Dans le cadre de la transformation médico-social, les ESMS du pôle s'orientent vers un fonctionnement en DIME.

Le SESSAD dispose de plusieurs spécificités d'accompagnement relatives aux différents agréments permettant d'accompagner des jeunes âgés de 0 à 20 ans ayant une notification de la CDAPH, que ce soit pour une déficience intellectuelle, des troubles de la conduite et du comportement, une déficience auditive, des troubles spécifiques du langage ou une déficience motrice avec ou sans troubles associés. Le SESSAD fonctionne en file active avec une capacité de 54 places. La notion de domicile en SESSAD s'entend comme tous les lieux de scolarisation et de socialisation de l'enfant.