Chef d'Equipe H/F - CDI Michael Page

En binôme avec un·e autre chef·fe d'équipe, il/elle assure une présence forte sur le terrain et veille à une coordination fluide et cohérente auprès des équipes.
À ce titre, ses responsabilités sont :

• Animer et accompagner au quotidien une équipe de production de plus de 20 collaborateur·rice·s ;
• Organiser l'activité en fonction du planning et des priorités de production ;
• Répartir les collaborateur·rice·s sur les différentes lignes et adapter les ressources aux aléas ;
• Coordonner étroitement son activité avec l'autre chef·fe d'équipe afin d'assurer la continuité managériale ;
• Gérer les absences, congés, intégrations, formations, entretiens individuels et besoins en compétences ;
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux·elles collaborateur·rice·s et intérimaires ;
• Veiller au climat social et assurer un management quotidien de proximité ;
• Piloter la production dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, productivité et sécurité ;
• Identifier les dysfonctionnements et contribuer à la résolution des problèmes avec les fonctions support ;
• Participer aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation de la productivité ;
• Contribuer aux projets de l'atelier : installation de lignes, nouveaux produits, évolution des process ou des référentiels métiers.

Contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise, non-cadre
Horaires : équipes alternantes matin/après-midi, du lundi au vendrediNotre client s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion. Les candidatures sont étudiées exclusivement sur la base des compétences et aptitudes professionnelles.

Notre client recherche avant tout une personne disposant d'une pratique confirmée du management direct d'équipes de production, avec une véritable appétence pour le terrain.
Une bonne compréhension des process industriels et une fibre technique sont attendues.
Adaptabilité, capacité à arbitrer les priorités, sens pratique, communication et aptitude à coordonner sont déterminants dans cet environnement de production évolutif.
La connaissance d'outils d'amélioration continue constitue un atout.

Notre client est un acteur industriel reconnu.
Son site de Blois (41) regroupe notamment un important atelier de conditionnement d'environ 70 collaborateur·rice·s.
Dans un environnement de petites séries où les priorités de production peuvent évoluer rapidement, notre client s'appuie sur un management de proximité, une forte culture qualité et sécurité et souhaite poursuivre le développement de ses démarches d'amélioration continue.