Gestionnaire de paie H/F Proman
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Belfort (90)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'agence PROMAN BELFORT recherche pour l'un de ses clients
1 GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Gestion de la paie
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités, acomptes, heures supplémentaires).
- Établir les bulletins de paie dans le respect des échéances.
- Contrôler la cohérence et la conformité des paies produites.
- Gérer les soldes de tout compte.
- Réaliser les régularisations nécessaires.
Administration du personnel
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.
- Établir les documents administratifs liés à la vie du contrat de travail.
- Suivre les absences (maladie, accident du travail, congés payés, maternité, etc.).
- Assurer le suivi des visites médicales et obligations légales.
- Mettre à jour les dossiers du personnel.
Déclarations et obligations sociales
- Réaliser les déclarations sociales obligatoires.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Contrôler les charges sociales.
- Participer aux audits et contrôles éventuels.
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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