Directeur de filiale Transport F/H Recruteur partenaire

Dans le respect de la stratégie et des standards Groupe, des règles en vigueur et dans une démarche de qualité, vous aurez pour mission de piloter les centres de profits qui vous sont rattachés.

Vos responsabilités globales consisteront à :

Piloter les centres de profits :

• S'assurer de la planification, de l'organisation et de l'optimisation des opérations de transport dans une dynamique de performance.
• Manager l'ensemble des prestations logistiques.
• Garantir le climat social, la qualité de service, la satisfaction client, le fonds de commerce, le respect des réglementations.
• Elaborer les budgets et proposer les investissements en accord avec le directeur de zone.
• Respecter les budgets établis.
• S'assurer de la bonne tenue de la comptabilité, de la facturation et des règlements clients et fournisseurs.
• Piloter et analyser les comptes de résultats.

Piloter les Ressources humaines :

• S'assurer d'avoir l'effectif inhérent à la bonne gestion de son centre de profit ainsi que les compétences associées.
• Être garant(e) de la bonne gestion administrative du personnel.
• Piloter les recrutements et s'assurer de la formation des collaborateurs.
• Animer les entretiens professionnels réglementaires et les entretiens annuels.
• Garantir le respect du code du travail et de la réglementation sociale européenne.

Piloter la démarche Qualité, Sécurité et Environnement :

En collaboration avec le service QHSE :

• Déployer la démarche Qualité, Sécurité et Environnement sur site.
• Mettre en œuvre la démarche Qualité, Sécurité et Environnement.
• Veiller au respect de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement.
• Collaborer et partager.

Piloter les ressources en matériel :

• S'assurer d'avoir le nombre de matériel inhérent à la bonne gestion de son centre de profit.
• Garantir l'état de conformité du matériel.
• Elaborer et mettre en place le plan de maintenance préventive et curative.

Animer et manager :

• Manager l'ensemble des équipes opérationnelles, techniques et administratives du site.
• Manager les COPIL et s'assurer de la cohésion des équipes.
• Assurer un soutien et un accompagnement des équipes dans la réalisation de leurs objectifs.
• Participer au CODIR et aux projets Groupe.
• Décider et trancher, prendre toutes les mesures nécessaires notamment disciplinaires lorsqu'il y a besoin.
• S'assurer que les objectifs du site sont compris, déclinés et atteints par les salariés.
• Accompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les pratiques de sécurité et les normes de transport.
• Présider les réunions CSE site en coordination avec la DG et la Direction des Ressources Humaines.

Organiser et améliorer :

• Proposer une organisation et la valider avec le Directeur de zone.
• Piloter le site dans une logique d'amélioration continue.
• Être force de propositions sur tout sujet dans son champ d'action.

Votre position implique que vous soyez à même de remonter tout dysfonctionnement à votre responsable afin d'engager conjointement des solutions d'optimisation et des actions correctives.

Issu(e) d'une formation Transport et Logistique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur de la logistique et, idéalement, dans la logistique automobile. Les compétences techniques transport sont indispensables pour occuper ce poste.

Dynamique, volontaire et impliqué(e), vous êtes un homme/une femme de terrain, manager(euse) d'Hommes et de Projets. Rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le management d'équipe et de proximité. Votre leadership n'est plus à démontrer, vous encouragez la performance et promouvez le développement des bonnes pratiques, la sécurité et le sens du service client.

Vous êtes l'aise avec l'utilisation des outils informatiques (notamment pour les entrées et sorties de véhicules dans le logiciel). Votre réactivité, vos solides capacités managériales, votre sens de l'organisation et votre capacité à faire face aux imprévus vous permettront de réussir pleinement sur ce poste.

Notre client offre un poste polyvalent et enrichissant au sein d'une société performante et à taille humaine, bien décidée à poursuivre son développement.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, merci d'adresser votre dossier de candidature composé de votre CV, courrier de motivations et prétentions salariales au

CABINET TURKA

Réf DFT16

30 Ter avenue de la Garenne

54000 NANCY

Implanté à Nancy depuis 1975, le Cabinet TURKA est spécialisé dans le Conseil en Ressources Humaines.
Au fil des années, nous avons développé une qualité de services et un portefeuille clientèle au niveau national qui nous ont permis d'asseoir notre notoriété.
Nous intervenons principalement dans le secteur de l'industrie, mais aussi dans les services, les collectivités territoriales, les sociétés d'économies mixtes.

Divers domaines de compétences sont couverts par notre cabinet :

- Le recrutement / la chasse et les recrutements collectifs
- Les bilans professionnels, d'orientation et de gestion de carrière
- La formation RH
- L'audit psychosocial et le conseil
- L'évolution de carrière
- La victimologie