Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE LES RANTZAU

Vos missions
Vous assurez la continuité de la gestion administrative et le support opérationnel du service. Vos missions se déclinent comme suit :
Secrétariat : Assurer les travaux de secrétariat courant (gestion du courrier, accueil téléphonique, organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus).
Gestion du personnel : Participer activement à la gestion administrative du bureau du personnel (suivi des dossiers individuels, gestion des absences et des congés, préparation des éléments pour la paie, accueil des nouveaux collaborateurs).
Support RH : Appuyer le service dans le suivi des procédures liées aux ressources humaines.
Gestion Comptable :
Suivi financier : Réaliser les enregistrements comptables liés à l'activité du service et assurer la fiabilité des données saisies.
Profil recherché
Formation et expérience :
Diplôme : Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la gestion, des ressources humaines ou de l'administration.
Expérience : Une expérience préalable en établissement hospitalier ou médico-social est fortement appréciée.
Atout majeur : Une expérience en gestion des Ressources Humaines au sein de la Fonction Publique est idéalement recherchée pour maîtriser les spécificités statutaires.
Compétences techniques :
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office indispensable).
Capacités rédactionnelles et aisance avec les outils de gestion administrative.
Savoir-être : Nous recherchons avant tout une personne motivée, investie et curieuse, désireuse d'apprendre et de monter en compétences. Votre réussite reposera sur :
La discrétion et la confidentialité : Indispensables pour la manipulation de données RH sensibles.
La rigueur et l'organisation : Pour garantir la précision des enregistrements et le suivi des dossiers.
L'écoute et l'esprit d'équipe : Pour s'intégrer harmonieusement et collaborer avec l'ensemble des services.
Ce que nous offrons
Un cadre de travail stable (du lundi au vendredi).
Une rémunération conforme à la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).
De réelles perspectives d'évolution professionnelle.
L'accès aux avantages de l'Amicale et du CGOS.