Ingénieur mécatronicien F/H Recruteur partenaire

Vous concevez des systèmes où mécanique, électronique et logiciel doivent fonctionner ensemble sans approximation ?
CAP Althéa recherche pour son client, un Ingénieur mécatronicien pour piloter des développements hardware complexes, du besoin client jusqu'aux prototypes validés.
Le poste s'inscrit dans des projets à forte valeur technique, avec des contraintes de qualité, de réglementation et de délai, notamment en dispositifs médicaux.
Vous travaillez avec les équipes mécanique, électronique et logiciel, ainsi qu'avec des partenaires externes, pour garder une architecture cohérente et exploitable.
Vos missions couvrent tout le cycle de développement :
- Transformer le besoin client en spécification fonctionnelle et technique.
- Définir l'architecture mécatronique du système.
- Mener les études de faisabilité en tenant compte des coûts et délais.
- Concevoir, modéliser et simuler les sous-ensembles.
- Réaliser les prototypes et vérifier leur conformité.
- Intégrer capteurs, actionneurs et contrôleurs.
- Suivre tests, analyses et diagnostics pour fiabiliser les systèmes.

Si vous savez passer d'un besoin client à une architecture fiable, votre expérience compte ici.
Nous recherchons un profil avec :
- Un diplôme d'ingénieur en mécatronique, mécanique, électronique ou domaine connexe.
- minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, et idéalement minimum 6 ans en conception mécanique.
- Une vraie autonomie sur des développements hardware, de l'étude au prototypage.
- Une connaissance des dispositifs médicaux, de leurs contraintes qualité et réglementaires.
- Une maîtrise de la CAO et de la simulation, avec CATIA, SolidWorks, Matlab/Simulink ou ANSYS.
- Un français courant, un anglais technique, de la rigueur, de la synthèse et un bon esprit d'équipe.

J'ai décidé de créer CAP Althéa après avoir rencontré de nombreuses personnes qui avaient perdu confiance ou motivation dans leur parcours professionnel.
En tant qu'ancienne DRH, j'ai accompagné de nombreux salariés et employeurs, et j'ai pu constater combien l'écoute et le soutien peuvent tout changer.

Mon objectif : remettre l'humain au cœur du recrutement.

J'aide les entreprises à trouver les bons talents et accompagne les candidats vers le poste qui leur correspond.

Chaque projet est unique, c'est pourquoi je privilégie l'écoute, la proximité et la transparence.