Automaticien - machines spéciales - CDI F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client - acteur industriel spécialisé dans les machines spéciales - renforce ses équipes et recrute un automaticien, en CDI (H/F).

Vous évoluez sur un poste hybride combinant bureau d'études et interventions terrain, avec une forte dimension projet.

Vos missions, si vous l'acceptez :

Programmation & études

• Participer à la conception des solutions d'automatisme en lien avec les équipes techniques
• Réaliser les programmes automates et IHM
• Contribuer aux phases de tests et de mise au point en atelier
• Apporter votre support technique sur les sujets d'automatisme

Mise en service & terrain

• Assurer les mises en service des équipements chez les clients
• Réaliser les réglages, essais et optimisations sur site
• Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques
• Former les utilisateurs et accompagner la prise en main des installations

Environnement

• Activité : machines spéciales
• Organisation du poste : environ 50% bureau d'études / 50% terrain
• Déplacements : environ 50% du temps (France et ponctuellement international selon projets)

Ce poste est fait pour vous si :

Issu d'une formation en automatisme, vous disposez idéalement d'une première expérience (y compris alternance) en programmation d'automates dans un environnement industriel.

Compétences attendues :

• Connaissances en automatisme industriel (Siemens, Schneider ou équivalent)
• Bases en supervision / IHM
• Capacité à intervenir sur des équipements techniques

Savoir-être :

• Curiosité technique et envie d'apprendre
• Autonomie et adaptabilité
• Bon relationnel (interventions clients)
• Goût pour le terrain et les déplacements

Audaxio (audaxio.fr) est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie.

Notre métier est d'accompagner nos clients dans leur développement en apportant les meilleurs talents et de conseiller l'ensemble de nos candidats dans leur projet.

Nous intervenons sur l'ensemble de la France aussi bien auprès de PME que de grands groupes.

Notre processus de recrutement consiste en une préqualification téléphonique, suivi d'un entretien en visio/physique. A la suite de cet échange, si votre profil et vos attentes correspondent à celles de notre client nous nous engageons à transmettre votre candidature et d'en assurer le suivi.