Assistant de gestion Ressources Humaines H/F (H/F) CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO
Gérardmer (88)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Lieux :
- Gérardmer (88)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'Agence Compétences et Territoires recherche un(e) Assistant de gestion Ressources Humaines pour une collectivité du secteur de Gérardmer, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, pour une mission du 1er octobre 2026 au 30 mars 2027, à temps complet (35h/semaine).
Horaires :
- Cycle de 39 heures possible
Missions principales :
- Établir et contrôler la paie : calcul, éléments variables, déclarations sociales mensuelles, suivi budgétaire
- Assurer la gestion administrative des dossiers agents, du recrutement au départ (publication des offres, procédures de carrière, dossiers de retraite)
- Rédiger et suivre les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations)
- Suivre le temps de travail, les absences, les congés et les dossiers de maladie ordinaire
- Accueillir et renseigner les agents sur les questions RH
- Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers individuels
Profil recherché :
- Diplôme ou formation en ressources humaines, comptabilité ou administration, avec connaissance des règles de paie et du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience en RH souhaitée, maîtrise des outils bureautiques et connaissance appréciée des logiciels AGIHRE, SEDIT RH et Finances, SPL XDEMAT
- Expérience professionnelle de 1 à 3 ans souhaitée
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Discrétion
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Capacité d'organisation et autonomie
Horaires :
- Cycle de 39 heures possible
Missions principales :
- Établir et contrôler la paie : calcul, éléments variables, déclarations sociales mensuelles, suivi budgétaire
- Assurer la gestion administrative des dossiers agents, du recrutement au départ (publication des offres, procédures de carrière, dossiers de retraite)
- Rédiger et suivre les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations)
- Suivre le temps de travail, les absences, les congés et les dossiers de maladie ordinaire
- Accueillir et renseigner les agents sur les questions RH
- Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers individuels
Profil recherché :
- Diplôme ou formation en ressources humaines, comptabilité ou administration, avec connaissance des règles de paie et du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience en RH souhaitée, maîtrise des outils bureautiques et connaissance appréciée des logiciels AGIHRE, SEDIT RH et Finances, SPL XDEMAT
- Expérience professionnelle de 1 à 3 ans souhaitée
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Discrétion
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Capacité d'organisation et autonomie
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 214PMDY
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