Responsable maintenance (management de 2 techniciens) (H/F) Manpower

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire et filiale d'un groupe coopératif français de premier plan, un Responsable Maintenance H/F en CDI pour son site de Feillens.
Rattaché au site de production spécialisé dans le conditionnement de légumes frais, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage de l'activité maintenance. Vous intervenez dans un environnement industriel à taille humaine et assurez l'encadrement d'une équipe de 2 techniciens de maintenance.
Vos missions principales :
- Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive du site.
- Organiser et coordonner les interventions de maintenance curative.
- Diagnostiquer les pannes complexes et apporter les solutions adaptées.
- Assurer la traçabilité des interventions et analyser les dysfonctionnements récurrents.
- Participer aux démarches d'amélioration continue et aux projets d'optimisation des équipements.
- Piloter les interventions des entreprises extérieures.
- Veiller à la disponibilité des installations et à la maîtrise des coûts de maintenance.
- Accompagner, former et faire monter en compétences les 2 techniciens de maintenance de l'équipe.
- Organiser les priorités d'intervention en lien avec la production.
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie en environnement industriel. Vous disposez de solides compétences en mécanique et électricité et appréciez les fonctions terrain. Une première expérience d'encadrement est appréciée, mais le poste reste ouvert à un technicien confirmé souhaitant évoluer vers le management d'une équipe de 2 techniciens.
Rémunération et avantages :
40 à 42 K€ brut/an sur 39h en horaires de journée (certains samedis travaillés), statut agent de maîtrise, heures supplémentaires en compteur (payées ou récupérées sous conditions), intéressement, participation, prime de fin d'année, prime d'ancienneté, mutuelle prise en charge à 50 %, titres restaurant, PEE, prime transport et perspectives d'évolution au sein d'un groupe coopératif de premier plan.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap