Agent de maintenance H/F Proman
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe maintenance d'équipements de production (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Chambry (02)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 600 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Management et organisation de l'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance
- Organiser les plannings, rotations, astreintes et priorités d'intervention
- Assurer l'intégration, le tutorat et la montée en compétences des collaborateurs
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des exigences agroalimentaires
- Développer la performance individuelle et collective de l'équipe
- Favoriser l'autonomie des techniciens dans la gestion de leurs équipements
- Assurer une communication fluide avec les différents services du site
Garantir la performance de l'outil de production
- Piloter et prioriser les interventions de maintenance curative
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et coordonner les actions correctives
- Participer à l'élaboration et au suivi des plans de maintenance préventive
- Analyser les pannes récurrentes et mettre en place des actions d'amélioration
- Planifier les interventions afin de garantir la continuité de production
Optimiser la performance maintenance
- Assurer le suivi rigoureux des interventions dans la GMAO
- Veiller au bon fonctionnement des utilités du site et contribuer à la maîtrise des consommations énergétiques
- Organiser et superviser les interventions des entreprises extérieures
- Être force de proposition dans les projets d'amélioration continue et de modernisation des équipements
Suivi des indicateurs et reporting
- Suivre les indicateurs de performance maintenance : TRS, MTBF, MTTR, disponibilité des équipements, coûts
- Analyser les dérives et déployer des plans d'actions correctifs
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
- Identifier les risques potentiels et proposer les mesures adaptées
Condition :
Rémunération et avantages
- Salaire à partir de 2 600 € brut mensuel, évolutif selon expérience et responsabilités
- 13ème mois (selon ancienneté)
- Prime sur objectifs : minimum 1 000 € brut par an
- Prime d'habillage : 2 € brut par jour travaillé
- Panier repas : 7,50 € net par jour travaillé
- Prime d'astreinte : 200 € brut par période d'astreinte
- Prime d'ancienneté pouvant atteindre 17 % du salaire de base
- Intéressement selon accord en vigueur
- Mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Avantages CSE
Organisation du travail
- Organisation en 2x8 du lundi au samedi matin
- Forfait jours de 218 jours par an
- Jours de repos complémentaires selon accord d'entreprise
- Astreintes à prévoir
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Le profil que nous recherchons
Formation et compétences techniques
- BTS, DUT, Licence Professionnelle Maintenance Industrielle ou équivalent
- Solides compétences en mécanique et électrotechnique
- Expérience significative en maintenance industrielle
- Une expérience en environnement agroalimentaire serait un véritable atout
- Maîtrise des outils GMAO
- Connaissance des démarches Lean et amélioration continue appréciée
Qualités humaines
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et des priorités
- Rigueur et autonomie
- Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence
- Excellent relationnel et communication interservices
- Esprit d'analyse et culture de la performance
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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