Electromécanicien H/F Crit

Notre client ; coopérative autrement authentique, autrement audacieuse, autrement différente ; unis par les femmes et les hommes qui la font vivre.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine et engagée, rejoignez-les et obtenez le poste de Electromécanicien H/F secteur Guingamp !
Vos missions :
- Intervention sur tous types d'installations : mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques, automatisme, petits travaux d'entretien etc...
- Détection les pannes sur des systèmes automatisés et réalise les réparations après diagnostic.
- Intervient sur les installations électriques et les programmes des automates.
- Entretien du matériel.
Poste en intérim, vous intégrerez l'équipe maintenance en journée avec la possibilité de travailler en horaires postés (5h00-13h00 ; 13h00-21h00 ; 21h00-5h00). Vous serez amené à travailler certains week-ends et jours fériés. Une formation aux risques électriques vous sera indispensable pour la prise de poste.
Toujours intéressé On continue...
Taux horaires 14EUR55 à 14EUR88 (hors IFM / CP) De nombreux avantages entreprise : 13ème mois, primes vacances, TR, indemnités restauration, etc. De nombreux avantages agence : CET 6%, accès formation, acompte à la semaine, mutuelle, prévoyance, CSE, etc.

C'est vous que nous souhaitons recruter ! Formation supérieure en maintenance/électromécanique/automatisme. Qualité relationnelle et compétences techniques. Organisation et rigueur dans l'ensemble des tâches confiées.
Arrêtons-nous de jouer à cache-cache et rencontrons-nous !
Vous serez amené à échanger avec l'un de nos chasseurs de talents : Carine ou Sonia.
Vous intégrerez rapidement l'entreprise, et nous vous accompagnerons tout au long de votre mission !

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur *** Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.