UN E CHEF.FE DE SERVICE ADJOINT.E ÉTUDES ET TRAVAUX H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) élabore et met en oeuvre la politique départementale en matière d'assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement (770 km de réseaux, 35 bassins de rétention des eaux de pluie).
Ses missions s'articulent autour de trois axes principaux : la lutte contre les inondations et les pollutions, l'entretien du patrimoine, ainsi que la mise en oeuvre d'une stratégie autour de l'eau en ville qui vise à en faire un pilier de la bifurcation écologique du territoire. La DEA s'implique également dans des projets innovants et ambitieux, comme l'ouverture au public de bassins de rétention ou l'accompagnement du retour de la baignade en Marne et en Seine.
La Direction s'organise en six services : le Service de la gestion des effluents, le Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux, le Service études et travaux, le Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement, le Service des affaires financières et de la commande publique et le Service sécurité, qualité usagers et ressources.
Seconder le.la chef.fe du service Etudes et Travaux pour garantir l'ensemble des missions de maîtrise d'oeuvre du service, sécuriser la réalisation d'ouvrages départementaux complexes, de grande envergure et à fort impact sur les habitants de Seine-Saint-Denis.
Contribuer au pilotage des grandes opérations en mode projet, en lien étroit avec les équipes en charge de la maîtrise d'ouvrage et de l'exploitation.

Moyens mis à disposition : ensemble bureautique, téléphone portable, utilisation de véhicule de service
Niveau d'études : Ingénieur
Diplômes requis : BAC + 5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) et Requise(s)
- Appuyer le chef de service en participant au management stratégique et opérationnel du service, à l'organisation de l'activité des bureaux et en préparant/pilotant les réunions à fort impact sur l'activité et les usagers (réunions inter-services, revues de projets, comités de pilotage, réunions partenariales).
- Assurer le reporting consolidé du portefeuille d'opérations : développer, administrer et analyser les outils de pilotage partagés des opérations, dont les tableaux de bord du service relatifs à l'avancement des projets (coûts, délais, planning consolidé, répartition de la charge de travail des équipes, risques, indicateurs, suivi des décisions et des actions, mesures correctives).
- Piloter le suivi administratif et financier des opérations (fiabilité des données de programmation et d'exécution, suivi des marchés publics, engagements, mandatements, recettes et indicateurs financiers).
- Structurer et harmoniser les pratiques de maîtrise d'oeuvre du service par la mise en place de procédures, méthodes, modèles de documents et outils communs permettant d'assurer l'homogénéité des pratiques. Contribuer à l'amélioration continue et à la capitalisation des retours d'expérience.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.