chef de service F/H Recruteur partenaire

Bien sûr. Voici une description de poste complète pour un chef de service en foyer d'hébergement, que vous pouvez adapter à votre établissement.

DESCRIPTION DE POSTE

Chef(fe) de service - Foyer d'hébergement

1. Intitulé du poste

Chef(fe) de service éducatif - Foyer d'hébergement

2. Positionnement

Le/la chef(fe) de service est placé(e) sous l'autorité de la direction de l'établissement. Il/elle assure l'encadrement de proximité des équipes et contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés des personnes accompagnées.

3. Finalité du poste

Le/la chef(fe) de service garantit la qualité et la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies. Il/elle coordonne l'activité des équipes éducatives, organise le fonctionnement quotidien du service et veille au respect des droits, de la dignité et de la sécurité des personnes accompagnées.

Il/elle constitue un relais entre la direction, les professionnels, les personnes accompagnées, leurs représentants et les différents partenaires.

• Planifier et réaliser des temps de présence sur chacun des deux sites, aux horaires utiles à la vie du service.
• Observer les pratiques, échanger avec les résidents et les équipes et traiter les difficultés constatées.
• Assurer la continuité et la sécurité de l'accompagnement ; vérifier l'exécution des décisions.
• Décider dans sa délégation ; alerter la direction sans délai pour toute situation sensible ou hors délégation.

• Fixer des objectifs et des consignes clairs ; répartir équitablement le travail et contrôler les suites.
• Animer les réunions avec ordre du jour, décisions, responsables et échéances.
• Partager les informations nécessaires à tous les professionnels concernés, sans favoriser un groupe ni entretenir de clivages.
• Traiter les tensions sur des faits vérifiés, avec écoute et équité ; formaliser les arbitrages et alerter la direction si nécessaire.
• Recadrer les écarts professionnels avec respect, dans le cadre de ses attributions.

• Tenir des dossiers complets et accessibles aux seules personnes habilitées ; contrôler les échéances.
• Remettre les comptes rendus, notes et rapports dans les délais fixés par la direction ou convenus pour chaque réunion ; identifier décisions, responsables et échéances.
• Prévenir la direction avant toute échéance qui risque de ne pas être tenue et proposer une nouvelle date motivée.
• Organiser le classement et l'archivage papier et numérique, dans le respect de la confidentialité.

Expertise, leadership et gestion sont au cœur de vos compétences. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter une équipe avec efficacité, à mobiliser autour des objectifs communs et à installer un climat de confiance. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de structurer l'activité du service tout en garantissant le respect des délais et des standards de qualité.

Fort de votre expérience, vous apportez une vision stratégique et êtes capable de définir et d'implémenter des plans d'actions pertinents. Votre aptitude à analyser les problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes est un atout précieux.

Doté d'excellentes compétences relationnelles, vous communiquez avec aisance et savez fédérer des interlocuteurs variés. Soucieux de l'évolution professionnelle de votre équipe, vous encouragez le développement des compétences et veillez à un accompagnement personnalisé.

Dans un environnement en constante évolution, votre adaptabilité et votre proactivité vous permettent de naviguer sereinement dans le changement, tout en impulsant une dynamique positive.

Vos compétences techniques solides alliées à une passion pour l'amélioration continue vous permettent de conduire des projets ambitieux et d'optimiser les processus en place.

L'Association guadeloupéenne pour l'insertion professionnelle et sociale des adultes et handicapés (AGIPSAH) est une structure fondée sur le principe de la libre adhésion de personnes ou d'organismes partageant ses valeurs. Ces membres s'engagent bénévolement à mettre en commun leurs compétences, leur temps et leurs actions pour favoriser l'insertion professionnelle et sociale des adultes en situation de handicap en Guadeloupe.