Critères de l'offre
Métiers :
- Agile master (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Indépendant / Franchisé
- 500 € - 550 €
- Temps Plein
Description du poste
Agile Master Senior / Expert H/F
Pour accompagner une équipe technique en charge d'une plateforme CI/CD, nous recherchons un(e) Agile Master expérimenté(e) pour intervenir à temps partiel (3 jours par semaine), afin d'accompagner l'équipe dans sa progression et de challenger ses pratiques.
Nantes / périphérie
3 jours par semaine (1 jour de télétravail / semaine)
Démarrage : 12 octobre 2026
⏳ Durée : 36 mois
Une mission à temps partiel, adaptée à la maturité actuelle de l'équipe. L'objectif n'est pas de reprendre un accompagnement à temps plein, mais d'intervenir de manière régulière et ciblée auprès de l'équipe.
Votre mission :
Au sein d'une équipe Agile d'environ 12 personnes composée notamment d'un PO, d'un Agile Master et de profils Dev / DevOps / Architecture, vous intervenez pour faciliter le fonctionnement de l'équipe et accompagner son amélioration continue.
Vos principales responsabilités :
Accompagner l'équipe dans sa progression
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Aider l'équipe à se concentrer sur la création de valeur
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Challenger ses pratiques et son fonctionnement
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Encourager l'amélioration continue
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Accompagner les membres de l'équipe dans leur autogestion et leur pluridisciplinarité
Accompagner le Product Owner
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Améliorer la qualité et le contenu du backlog
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Challenger la pertinence et la priorisation des items
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Accompagner la définition de l'Objectif de Produit
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Favoriser la prise en compte du feedback des utilisateurs
Faciliter les pratiques et les rituels
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S'assurer de l'efficacité et de la bonne compréhension des rituels
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Challenger et faire évoluer les pratiques existantes
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Animer les rétrospectives
-
Mettre en place un PI Planning avec les équipes en adhérence
-
Faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes
L'équipe n'applique aujourd'hui pas de framework de manière dogmatique, ni Scrum ni Kanban. Nous recherchons donc un profil capable de s'adapter au contexte de l'équipe, plutôt que d'imposer une méthode toute faite.
Une bonne capacité à comprendre et à s'imprégner d'un contexte technique CI/CD est également attendue.
Environnement :
Plateforme CI/CD utilisée par l'ensemble de la DSI
Contexte de transformation et de migration vers le Cloud
GitHub Projects pour la gestion du backlog
Équipe Agile d'environ 12 collaborateurs
Livrables :
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KPI de progression de l'équipe
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Reporting
-
Animation des rétrospectives d'équipe
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Mise en place et accompagnement du PI Planning
Description du profil
Le profil recherché :
Nous recherchons un Agile Master Senior (7 à 9 ans d'expérience) ou Expert (10 ans et +) ayant déjà accompagné plusieurs équipes dans leur fonctionnement Agile.
Une expérience auprès d'équipes techniques / IT est particulièrement appréciée.
Vous êtes à l'aise pour :
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Accompagner une équipe déjà mature et la challenger dans ses pratiques
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Vous adapter à différents contextes et niveaux de maturité
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Travailler avec un PO, un manager et des profils techniques
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Faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes
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Évoluer dans un environnement d'entreprise structuré
⚠️ Une approche pragmatique est essentielle.
Salaire et avantages
L'entreprise : Jean-Michel.io
L'antenne de Nantes est pilotée par un duo (en pro et en perso!) :
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Manuel Pomarico : Fondateur et Directeur associé (CEO d'IPepper Atlantique), qui gère la vision, la stratégie business et le développement commercial dans l'Ouest.
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Audrey Pomarico : Responsable Talents (recrutement, suivi RH, bien-être et carrière des collaborateurs).
Voici les grands axes :
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Expertises clés : Conseil en SI, développement logiciel, ingénierie produit, gestion de projets agiles et transformation digitale pour les entreprises.
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Positionnement : Une ESN / cabinet de conseil à taille humaine, qui mise sur la proximité avec l'écosystème local et un accompagnement personnalisé des collaborateurs (modèle axé sur le suivi de carrière et la culture d'entreprise)
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Ancrage local : Elle intervient auprès des grands comptes, PME et ETI du grand Ouest (Nantes, Rennes, région Pays de la Loire et Bretagne) dans des secteurs variés (industrie, banque/assurance, services, retail).
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