RESPONSABLE PAIE (F/H) Randstad

Gestion administrative : Établissement des déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
Traitement de la paie :
- Suivi et contrôle des éléments variables de paie transmis par les différents services.
- Saisie des éléments de paie dans le logiciel SAGE.
- Édition des bulletins de paie et mise sous pli.
- Contrôle post-paie : vérification du livre de paie, des états de cotisations et établissement des soldes de tout compte (STC)
2. Gestion des absences :
- Gestion des dossiers Maladie, Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles :
- Réalisation des déclarations d'accidents du travail.
- Délivrance des feuilles de soins et établissement des attestations de salaires via Net Entreprises.
- Contrôle des règlements IJSS et intégration dans la paie.
- Calcul et suivi des droits aux compléments de salaire et des dossiers de longue maladie, avec intégration des indemnités correspondantes.

- Rigueur et précision : Grande minutie dans la saisie, le contrôle des éléments de paie et la vérification des bordereaux.
- Organisation et sens des priorités : Capacité à gérer les échéances clés de la paie et de la gestion administrative du personnel.
- Discrétion et confidentialité : Respect absolu de la confidentialité des données salariales et personnelles.
- Aisance relationnelle et pédagogie : Bon relationnel pour interagir sereinement avec les collaborateurs, les services internes et les organismes sociaux

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie confirmé (F/H)