Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Manpower

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Avec plus de 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, ils accompagnent quotidiennement la mobilité des voyageurs sur un territoire couvrant le Berry, le Limousin et l'Allier.
Entreprise à taille humaine, le groupe cultive la proximité, la réactivité et la simplicité dans les prises de décision. Rattaché(e) directement au Président-Directeur Général, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH du Groupe et accompagnez les dirigeants ainsi que les managers dans leurs enjeux humains et organisationnels.
- Superviser l'administration du personnel et le contrôle de la paie du Groupe.
- Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Garantir l'application du droit du travail et gérer les relations sociales.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et des situations individuelles.
- Définir et suivre le plan de développement des compétences, notamment les formations réglementaires.
- Harmoniser les pratiques RH et participer aux projets de développement du Groupe.
- Contribuer à l'attractivité et à la fidélisation des collaborateurs.
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste avec une forte autonomie.
Vous avez évolué dans des environnements opérationnels composés de populations terrain : transport, logistique, industrie, BTP, travail temporaire, maintenance ou services.
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Vous maîtrisez :
- Le droit du travail et les relations sociales.
- Les procédures disciplinaires et la gestion des dossiers individuels.
- Les fondamentaux de la paie et leur contrôle.
- L'accompagnement des managers dans leurs problématiques RH.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens du terrain et votre proximité avec les équipes.
- Votre capacité à décider et à faire avancer les sujets.
- Votre autonomie et votre discrétion.
- Votre pragmatisme et votre qualité de dialogue.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap