RRH (F/H) Michael Page

En tant que RRH, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Gérer les relations individuelles et collectives du travail ;
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et des problématiques RH ;
• Superviser les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs(trices) ;
• Piloter les projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise ;
• Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration ;
• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur ;
• Gérer les formations et le développement des compétences des collaborateurs(trices) ;
• Collaborer avec les différents départements pour répondre aux besoins organisationnels.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :55 000 € et 65 000 € brut annuel ;

• Contrat temporaire basé à Roissy-en-France.

Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations, vous pouvez transmettre votre candidature.

Le profil recherché :

• Diplôme en ressources humaines, droit social ou équivalent ;
• Expérience dans une fonction similaire au sein des services financiers ;
• Maîtrise des législations sociales et des pratiques RH ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation ;
• Bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH.

Notre client est un acteur du secteur des services financiers, basé à Roissy-en-France.