Référent Technique -Responsable Agence F/H Recruteur partenaire

Expertise et référence technique

Garantir la qualité technique des études géotechniques de l'agence (G1 à G5, norme NF P94-500). Valider les hypothèses de calcul, les modèles et les rapports avant diffusion. Arbitrer les questions techniques complexes : fondations spéciales, soutènements, stabilité de pentes, interaction sol-structure. Assurer la veille normative et réglementaire et la diffuser aux équipes.

Production et suivi des affaires Piloter les missions à forts enjeux : programme de reconnaissances, interprétation, dimensionnement, recommandations. Conduire les missions G3 exécution pour les entreprises de travaux GC, en lien avec les ingénieurs structure. Réaliser les expertises géotechniques dans le cadre de dossiers sinistres pour les assureurs et experts.

Suivre les campagnes de sondages et d'essais in situ et en laboratoire. Intervenir en phase chantier : visites, suivi d'exécution, réponses aux aléas géotechniques. Rédiger et soutenir les rapports auprès des maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre.

Encadrement technique

Accompagner et former les ingénieurs et techniciens de l'agence. Organiser la relecture croisée et le retour d'expérience. Harmoniser les méthodes et outils avec les autres agences.

Relation client

Être l'interlocuteur technique de référence des clients de l'agence. Contribuer aux réponses aux appels d'offres : méthodologie, chiffrage des prestations. Travailler en synergie avec les entités du groupe, en premier lieu BET structure internet, ainsi que ses filiales Géotechnique et rénovation

ANNÉE 1 Référent technique

Prise en main du portefeuille d'affaires et des équipes. Responsabilité technique de l'agence. Participation aux revues d'affaires et aux comités d'agence. Encadrement de 2 à 3 ingénieurs.

ANNÉE 2 Adjoint au Chef d'agence

Management opérationnel de l'ensemble de l'équipe. Pilotage du planning, de la charge et de la rentabilité des affaires. Développement commercial partagé : suivi des clients clés, devis, relances. Participation aux recrutements et aux entretiens annuels.

ANNÉE 3 Chef d'agence

Responsabilité complète du compte d'exploitation de l'agence. Management, recrutement et développement des collaborateurs. Stratégie commerciale locale et représentation de l'entreprise en région. Rattachement direct à la Direction générale du groupe.

Formation et expérience :

Ingénieur géotechnicien (Polytech, ENSG, INSA, Centrale ou équivalent) ou Master 2 en géotechnique / génie civil. 8 ans minimum d'expérience en bureau d'études géotechnique, dont une part en suivi de chantier. Expérience confirmée de missions G2 à G5 sur des ouvrages variés (bâtiment, infrastructures, ouvrages d'art).

Compétences techniques

Maîtrise de la norme NF P94-500 et de l'Eurocode 7. Pratique des logiciels de calcul géotechnique (Talren, Plaxis, K-Réa, Foxta ou équivalents). Connaissance des contextes géologiques du littoral méditerranéen et de la région PACA appréciée. Une expérience du milieu assurantiel et de la gestion de sinistres serait un plus ; une formation interne sera assurée.

Aptitudes managériales :

Goût pour la transmission et l'encadrement d'équipe. Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à décider. Appétence pour la relation client et le développement d'activité. Volonté affirmée d'évoluer vers une fonction de direction d'agence.

L'actuel Chef d'agence de Marseille rejoint la Direction générale du Groupe. Pour assurer cette transition sans rupture, l'entreprise recrute un Référent technique en géotechnique appelé à prendre progressivement la direction de l'agence.

L'agence intervient principalement dans le milieu assurantiel et la gestion de sinistres (expertises, désordres géotechniques, sinistres sécheresse et fondations).

Le groupe travaille également beaucoup avec des entreprises de travaux de génie civil en missions G3 (études d'exécution), en étroite collaboration avec notre filiale, bureau d'études structure.

Le poste s'articule en deux temps : une première phase centrée sur l'expertise technique et la sécurisation de la production de l'agence, puis une montée en responsabilités managériales et commerciales, accompagnée par le Chef d'agence en place.

À l'issue de la troisième année, le titulaire assure la direction complète de l'agence et libère intégralement son prédécesseur.