Conseiller Patrimonial indépendant H/F Capfinances

Que vous soyez déjà acteur du business development, conseiller en gestion de patrimoine ou en réflexion autour d'une nouvelle orientation professionnelle, nous vous invitons à échanger afin de découvrir des opportunités professionnelles soigneusement sélectionnées, en adéquation avec vos ambitions.

Infos complémentaires:

Nous prenons en charge la formation (ORIAS II) délivrant la capacité professionnelle pour devenir conseiller patrimoine indépendant.

Nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur mesure, conçu pour vous donner toutes les clés de la réussite et vous permettre d'accompagner efficacement vos clients à chaque étape de leur vie, notamment en matière de :

· La préparation à la retraite

· La succession

· La protection de la famille

· La défiscalisation

· L'enrichissement personnel

· L'assurance emprunteur

- La prévoyance.

--> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion !

Le quotidien :

· Développer un portefeuille de clients patrimoniaux

· Analyser les besoins des clients

· Dresser un bilan patrimonial

· Préconiser des solutions adaptées

· Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place

· Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs

Pourquoi rejoindre le réseau ?

· Une formation initiale certifiante IAS de niveau II, dispensée par un organisme de formation du groupe, permettant d’obtenir l’immatriculation à l’ORIAS.

· Une formation continue à disposition

· Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme

· Un réseau de conseillers patrimoniaux indépendants reconnu partout en France

· Un accompagnement terrain solide à disposition

· Un aventure entrepreneuriale palpitante

· Des outils digitaux innovants à disposition

Bénéficiez d’un commissionnement attractif et à la hauteur de votre travail !

Commissionnement à J+15 !

Méthode de rémunération: 

Les modalités de rémunération et les différents niveaux de commissionnement vous seront présentés de manière détaillée et transparente lors de notre rencontre.

Rencontrons-nous pour échanger sur votre projet et vous présenter concrètement notre modèle de rémunération.

Les étapes de recrutement

• Rendez-vous de présentation
• Journée immersion avec un mandataire
• Rendez-vous de validation
• Formation prise en charge et certifiante ORIAS II